Quán triệt Nghị quyết số 80-NQ/TW ngày 07/01/2026 của Bộ Chính trị – văn kiện chiến lược xác định văn hóa “ngang tầm với chính trị, kinh tế, xã hội”, là sức mạnh nội sinh của quốc gia , Đảng ủy Công ty cổ phần Nhiệt điện Quảng Ninh đã ban hành Chương trình hành động số 16-CTr/ĐU ngày 10/3/2026 nhằm cụ thể hóa các mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp phù hợp với đặc thù doanh nghiệp sản xuất điện.
Khẳng định vai trò của văn hóa doanh nghiệp trong phát triển bền vững
Đảng ủy Công ty tổ chức Chương trình Về nguồn góp phần nâng cao nhận thức chính trị, bồi đắp lý tưởng cách mạng, lòng yêu nước cho cán bộ, đảng viên
Trong những năm qua, Đảng ủy Công ty luôn xác định xây dựng văn hóa doanh nghiệp là nhiệm vụ trọng tâm, gắn chặt với thực hiện nhiệm vụ chính trị và sản xuất, kinh doanh. Nhận thức của cán bộ, đảng viên và người lao động không ngừng được nâng cao; môi trường làm việc ngày càng văn minh, kỷ cương; tinh thần đoàn kết, trách nhiệm và đạo đức nghề nghiệp được củng cố.
Trên cơ sở kế thừa kết quả đạt được, Chương trình hành động tiếp tục xác định rõ: văn hóa doanh nghiệp là nền tảng và động lực phát triển, gắn với xây dựng con người, kỷ luật lao động và hiệu quả công việc; lấy người lao động làm trung tâm, chủ thể sáng tạo và lan tỏa giá trị.
Mục tiêu cụ thể, rõ ràng, gắn với thực tiễn doanh nghiệp
Bám sát mục tiêu của Chính phủ về đưa văn hóa trở thành nền tảng vững chắc, sức mạnh nội sinh cho phát triển nhanh và bền vững , Đảng ủy Công ty đã cụ thể hóa thành các chỉ tiêu thiết thực:
- 100% cán bộ, đảng viên và người lao động được quán triệt về văn hóa doanh nghiệp, đạo đức nghề nghiệp;
- 100% chi bộ, đơn vị xây dựng môi trường làm việc văn minh, kỷ cương, chuyên nghiệp;
- Trên 90% người lao động đạt danh hiệu lao động tiên tiến hằng năm;
- Duy trì “Ngày hội Văn hóa Công ty” và các hoạt động văn hóa – thể thao, tôn vinh điển hình tiên tiến;
- Đẩy mạnh chuyển đổi số, từng bước số hóa quản trị, nâng cao năng suất lao động.
Chương trình Ngày hội văn hóa Công ty – mô hình hiệu quả, sáng tạo trong công tác xây dựng Văn hóa doanh nghiệp tại Công ty
Những mục tiêu này thể hiện rõ định hướng: kết hợp chặt chẽ giữa phát triển văn hóa và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, phù hợp với yêu cầu xây dựng doanh nghiệp hiện đại trong ngành điện.
Triển khai đồng bộ các nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm
Đồng chí Nguyễn Tuấn Bí thư Đảng ủy Công ty chỉ đạo công tác xây dựng văn hóa doanh nghiệp theo tinh thần Nghị quyết số 80-NQ/TW
Xuất phát từ 8 nhóm nhiệm vụ, giải pháp lớn của Nghị quyết 80-NQ/TW , Đảng ủy Công ty xác định các nhóm nhiệm vụ trọng tâm:
Thứ nhất, đổi mới tư duy, nâng cao nhận thức
Quán triệt sâu sắc vai trò của văn hóa là nền tảng tinh thần, sức mạnh nội sinh; đề cao trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên, nhất là người đứng đầu. Văn hóa phải “thấm sâu” vào mọi hoạt động sản xuất, quản trị và điều hành.
Thứ hai, xây dựng con người và môi trường văn hóa doanh nghiệp
Tập trung xây dựng đội ngũ người lao động có bản lĩnh chính trị, đạo đức nghề nghiệp, tác phong công nghiệp; xây dựng môi trường làm việc văn minh, kỷ luật, an toàn, hiện đại – đúng định hướng xây dựng con người phát triển toàn diện mà Nghị quyết đề ra .
Thứ ba, hoàn thiện cơ chế, chuẩn mực và kỷ cương
Xây dựng, hoàn thiện hệ thống quy tắc ứng xử, chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp; nâng cao tính minh bạch, trách nhiệm và hiệu quả trong quản trị doanh nghiệp.
Thứ tư, đẩy mạnh chuyển đổi số và đổi mới sáng tạo
Ứng dụng mạnh mẽ khoa học công nghệ, chuyển đổi số trong quản trị, điều hành và truyền thông nội bộ; khuyến khích sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, phát huy trí tuệ tập thể.
Thứ năm, phát triển hệ sinh thái văn hóa doanh nghiệp
Gắn xây dựng văn hóa với thương hiệu, uy tín và hình ảnh doanh nghiệp; phát huy vai trò của các tổ chức đoàn thể trong lan tỏa giá trị văn hóa; khuyến khích người lao động tham gia sáng tạo, thụ hưởng và giám sát quá trình xây dựng văn hóa – đúng tinh thần “người dân là chủ thể” của Nghị quyết .
Tổ chức thực hiện quyết liệt, đồng bộ
Đảng ủy Công ty giữ vai trò lãnh đạo toàn diện; Ban Tổng giám đốc tổ chức triển khai gắn với nhiệm vụ sản xuất kinh doanh. Các chi bộ, tổ chức đoàn thể phát huy vai trò nòng cốt trong tuyên truyền, vận động, tổ chức phong trào thi đua.
Công tác kiểm tra, giám sát, sơ kết, tổng kết được tăng cường nhằm bảo đảm triển khai thực chất, hiệu quả; kịp thời phát hiện, nhân rộng các mô hình hay, cách làm sáng tạo.
Lan tỏa giá trị văn hóa – nâng tầm thương hiệu doanh nghiệp ngành điện
Việc triển khai Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết 80-NQ/TW không chỉ góp phần xây dựng môi trường làm việc đoàn kết, kỷ cương, chuyên nghiệp mà còn tạo nền tảng nâng cao năng lực cạnh tranh, củng cố uy tín và thương hiệu của Công ty cổ phần Nhiệt điện Quảng Ninh.
Với quyết tâm chính trị cao, sự lãnh đạo thống nhất của Đảng ủy, sự điều hành quyết liệt của Ban lãnh đạo và tinh thần trách nhiệm, sáng tạo của đội ngũ cán bộ, đảng viên, người lao động, công tác xây dựng văn hóa doanh nghiệp sẽ tiếp tục đạt nhiều kết quả thiết thực, góp phần đưa Công ty phát triển ổn định, bền vững trong giai đoạn mới – đóng góp tích cực vào sự phát triển của ngành Điện và nền kinh tế đất nước.