Bữa cơm tất niên là một truyền thống văn hóa tốt đẹp của người Việt Nam, là khoảnh khắc để gia đình, người thân và đồng nghiệp ngồi bên nhau cùng chuẩn bị khép lại một năm cũ và chào đón năm mới. Tại Nhiệt điện Quảng Ninh, ý nghĩa ấy càng trở nên đặc biệt khi sự kiện diễn ra đúng ngày 3/2 – kỷ niệm ngày thành lập Đảng và chào mừng thành công Đại hội Đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng. Tinh thần của Đảng, của mùa xuân chính là luồng sinh khí mới, thắp lên niềm tin về một kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, mà ở đó mỗi đơn vị ngành điện là một viên gạch hồng xây dựng nền tảng năng lượng vững chắc.

Đồng chí Nguyễn Tuấn Anh - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT Công ty phát biểu 

Tại chương trình, ông Nguyễn Tuấn Anh – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT Công ty đã dành những lời chúc đầy chân thành đến toàn thể CBCNV: “Sự đồng lòng, đoàn kết của từng cá nhân chính là nền tảng để xây dựng một môi trường làm việc hạnh phúc và một doanh nghiệp vững mạnh. Tôi mong rằng, từ sức mạnh của sự gắn kết hôm nay, mỗi anh chị em sẽ tiếp tục phát huy tinh thần trách nhiệm, sáng tạo để hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ sản xuất kinh doanh năm 2026.”

Thay mặt tổ chức Công đoàn, ông Đoàn Thanh Hưng – Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty nhấn mạnh, chương trình này là minh chứng rõ nét cho giá trị “Gia đình EVN trên thuận dưới hòa”, thể hiện sự chăm lo sát sao của Ban lãnh đạo đối với đời sống người lao động, coi “Nhà máy là nhà, đồng nghiệp là anh em”.

Bên mâm cơm tất niên đầm ấm, đủ đầy hương vị ngày Tết, những câu chuyện về nghề, về đời được chia sẻ một cách tự nhiên, chân tình. Sự quan tâm từ những điều nhỏ nhất như chất lượng bữa ăn đã chạm đến trái tim của những người công nhân . Chị Nguyễn Như Phượng – công nhân vận hành, xúc động chia sẻ: “Đặc thù của ngành điện chúng tôi cần trực 24/7 để đảm bảo nguồn điện phục vụ nhân dân đón xuân. Nhưng khi được quây quần trong bữa cơm tất niên như thế này, nhận được sự quan tâm, động viên trực tiếp từ Ban lãnh đạo Công ty, chúng tôi cảm thấy rất ấm lòng. Đây không chỉ là một bữa ăn, mà là tình cảm, là sự ghi nhận khiến chúng tôi thêm quyết tâm vận hành an toàn, ổn định các tổ máy trong dịp Tết Bính Ngọ này.”

   

Đồng chí Nguyễn Việt Dũng - Tổng giám đốc tham gia Bữa cơm tất niên cùng CBCNV Công ty

Năm 2026 mở ra với nhiệm vụ đảm bảo an ninh năng lượng và phát triển kinh tế - xã hội đầy thách thức. Tuy nhiên, với sức mạnh từ lòng đoàn kết và sự quan tâm xuyên suốt từ Ban lãnh đạo đến từng người lao động, Nhiệt điện Quảng Ninh đã sẵn sàng tâm thế mới.

Mâm cơm tất niên đậm đà hương vị Tết

“Bữa cơm tất niên Công đoàn – Tết sum vầy, Xuân ơn Đảng” không chỉ dừng lại ở một sự kiện mang tính phong trào, mà đã trở thành sợi dây kết nối yêu thương, là điểm tựa tinh thần để tập thể CBCNV Nhiệt điện Quảng Ninh cùng nhau bồi đắp văn hóa doanh nghiệp, quyết tâm hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, đưa Công ty phát triển bền vững trong giai đoạn mới./.

THÔNG BÁO LỰA CHỌN TỔ CHỨC ĐẤU GIÁ CHUYỂN NHƯỢNG VỐN CỦA EVNGENCO1 EEMC, QTP TẠI NPS

1.Tên và địa chỉ của đơn vị có tài sản đấu giá:

1.1.Tổng công ty Phát điện 1 (EVNGENCO1)

- Tổng công ty Phát điện 1

- Địa chỉ: Toà nhà Thái Nam, 22 Dương Đình Nghệ, Phường Cầu Giấy, Hà Nội

- Số cổ phần sở hữu: 500.000 cổ phần tại Công ty cổ phần Dịch vụ sửa chữa Nhiệt điện Miền Bắc (NPS)

- Số điện thoại: 024 7308 9789.

Tổng công ty Phát điện 1 nhận ủy quyền thực hiện chuyển nhượng vốn của EEMC và QTP tại NPS.

  1. .Tổng công ty Thiết bị điện Đông Anh – Công ty cổ phần (EEMC)
  • Tên đơn vị: Tổng công ty Thiết bị điện Đông Anh – Công ty cổ phần
  • Địa chỉ: Số 189, đường Lâm Tiên, Xã Thư Lâm, Thành phố Hà Nội
  • Sổ cổ phần sở hữu: 250.000 cổ phần tại Công ty cổ phần Dịch vụ sửa chữa Nhiệt điện Miền Bắc
  • Số điện thoại: 024 3882 0386

1.3. Công ty cổ phần Nhiệt điện Quảng Ninh (QTP)

  • Tên đơn vị: Công ty cổ phần Nhiệt điện Quảng Ninh
  • Địa chỉ: Tổ 33 Khu 5, Phường Cao Xanh, Tỉnh Quảng Ninh, Việt Nam
  • Số cổ phần sở hữu: 150.000 cổ phần tại Công ty cổ phần Dịch vụ sửa chữa Nhiệt điện Miền Bắc
  • Số điện thoại: (0203) 3657539

2. Tên tài sản, số lượng, chất lượng của tài sản đấu giá

  • Tên tài sản: Vốn đầu tư của EVNGENCO1, EEMC, QTP tại NPS.
  • Tổng số cổ phần: 900.000 cổ phần.
  • Chất lượng cổ phần: Cổ phần chưa niêm yết.

3. Tổng giá trị khởi điểm tài sản:

- Tổng giá trị khởi điểm: 27.270.000.000 (Bằng chữ: Hai mươi bảy tỷ, hai trăm bảy mươi triệu đồng chẵn).

- Mức giá khởi điểm mỗi cổ phần: 30.300 đồng/ CP.

- Giá trên chưa bao gồm thuế GTGT, các loại chi phí khác (nếu có).

4. Tiêu chí lựa chọn tổ chức đấu giá tài sản bao gồm các tiêu chí sau:

TT

NỘI DUNG

MỨC TỐI ĐA

I

Có tên trong danh sách các tổ chức hành nghề đấu giá tài sản do Bộ Tư pháp công bố

 

1.

Có tên trong danh sách tổ chức hành nghề đấu giá tài sản do Bộ Tư pháp công bố

Đủ điều kiện

2.

Không có tên trong danh sách tổ chức hành nghề đấu giá tài sản do Bộ Tư pháp công bố

Không đủ điều kiện

II

Cơ sở vật chất, trang thiết bị cần thiết bảo đảm cho việc đấu giá đối với loại tài sản đấu giá

19,0

1.

Cơ sở vật chất bảo đảm cho việc đấu giá

10,0

1.1

Có địa chỉ trụ sở ổn định, rõ ràng (số điện thoại, địa chỉ thư điện tử...), trụ sở có đủ diện tích làm việc

5,0

1.2

Địa điểm bán, tiếp nhận hồ sơ tham gia đấu giá công khai, thuận tiện

5,0

2.

Trang thiết bị cần thiết bảo đảm cho việc đấu giá

5,0

2.1

Có hệ thống camera giám sát hoặc thiết bị ghi hình tại trụ sở tổ chức hành nghề đấu giá tài sản khi bán, tiếp nhận hồ sơ tham gia đấu giá (có thể được trích xuất, lưu theo hồ sơ đấu giá)

2,0

2.2

Có hệ thống camera giám sát hoặc thiết bị ghi hình tại nơi tổ chức phiên đấu giá (được trích xuất, lưu theo hồ sơ đấu giá)

3,0

3.

Có trang thông tin điện tử của tổ chức hành nghề đấu giá tài sản đang hoạt động ổn định, được cập nhật thường xuyên

Đối với Trung tâm dịch vụ đấu giá tài sản thì dùng Trang thông tin điện tử độc lập hoặc Trang thông tin thuộc Cổng Thông tin điện tử của Sở Tư pháp

2,0

4.

Có Trang thông tin đấu giá trực tuyến được phê duyệt hoặc trong năm trước liền kề đã thực hiện ít nhất 01 cuộc đấu giá bằng hình thức trực tuyến

1,0

5.

Có nơi lưu trữ hồ sơ đấu giá

1,0

Ill

Phương án đấu giá khả thi, hiệu quả (Thuyết minh đầy đủ các nội dung trong phương án)

16,0

1.

Phương án đấu giá đề xuất được hình thức đấu giá, bước giá, số vòng đấu giá có tính khả thi và hiệu quả cao

4,0

1.1

Hình thức đấu giá khả thi, hiệu quả

2,0

1.2

Bước giá, số vòng đấu giá khả thi, hiệu quả

2,0

2.

Phương án đấu giá đề xuất việc bán, tiếp nhận hồ sơ tham gia đấu giá công khai, khả thi, thuận tiện (địa điểm, phương thức bán, tiếp nhận hồ sơ)

4,0

3.

Phương án đấu giá đề xuất được đối tượng và điều kiện tham gia đấu giá phù hợp với tài sản đấu giá

4,0

3.1

Đối tượng theo đúng quy định của pháp luật

2,0

3.2

Điều kiện tham gia đấu giá phù hợp với quy định pháp luật áp dụng đối với tài sản đấu giá

2,0

4.

Phương án đấu giá đề xuất giải pháp giám sát việc tổ chức đấu giá hiệu quả; chống thông đồng, dìm giá, bảo đảm an toàn, an ninh trật tự của phiên đấu giá

4,0

IV

Năng lực, kinh nghiệm và uy tín của tổ chức hành nghề đấu giá tài sản

57,0

1.

Tổng số cuộc đấu giá đã tổ chức trong năm trước liền kề (bao gồm cả cuộc đấu giá thành và cuộc đấu giá không thành)

Chỉ chọn chấm điểm một trong các tiêu chí.

15,0

1.1

Dưới 20 cuộc đấu giá

12,0

1.2

Từ 20 cuộc đấu giá đến dưới 40 cuộc đấu giá

13,0

1.3

Từ 40 cuộc đấu giá đến dưới 70 cuộc đấu giá

14,0

1.4

Từ 70 cuộc đấu giá trở lên

15,0

2.

Tổng số cuộc đấu giá thành trong năm trước liền kề

Chỉ chọn chấm điểm một trong các tiêu chí.

7,0

2.1

Dưới 10 cuộc đấu giá thành (bao gồm cả trường hợp không có cuộc đấu giá thành nào)

4,0

2.2

Từ 10 cuộc đấu giá thành đến dưới 30 cuộc đấu giá thành

5,0

2.3

Từ 30 cuộc đấu giá thành đến dưới 50 cuộc đấu giá thành

6,0

2.4

Từ 50 cuộc đấu giá thành trở lên

7,0

3.

Tổng số cuộc đấu giá thành có chênh lệch giữa giá trúng so với giá khởi điểm trong năm trước liền kề (Người có tài sản không yêu cầu nộp hoặc cung cấp bản chính hoặc bản sao hợp đồng, quy chế cuộc đấu giá và các tài liệu có liên quan)

Chỉ chọn chấm điểm một trong các tiêu chí.

7,0

3.1

Dưới 10 cuộc (bao gồm cả trường hợp không có chênh lệch)

4,0

3.2

Từ 10 cuộc đến dưới 30 cuộc

5,0

3.3

Từ 30 cuộc đến dưới 50 cuộc

6,0

3.4

Từ 50 cuộc trở lên

7,0

4.

Tổng số cuộc đấu giá thành trong năm trước liền kề có mức chênh lệch từ 10% trở lên (Người có tài sản đấu giá không yêu cầu nộp bản chính hoặc bản sao hợp đồng)

Người có tài sản chấm điểm theo cách thức dưới đây. Trường hợp kết quả điểm là số thập phân thì được làm tròn đến hàng phần trăm. Trường hợp số điểm của tổ chức hành nghề đấu giá tài sản dưới 1 điểm (bao gồm cả trường hợp 0 điểm) thì được tính là 1 điểm.

3,0

4.1

Tổ chức hành nghề đấu giá tài sản (A) có tổng số cuộc đấu giá thành trong năm trước liền kề có mức chênh lệch từ 10% trở lên nhiều nhất (Y cuộc) thì được tối đa 3 điểm

3,0

4.2

Tổ chức hành nghề đấu giá tài sản (B) có tổng số cuộc đấu giá thành trong năm trước liền kề có mức chênh lệch từ 10% trở lên thấp hơn liền kề (U cuộc) thì số điểm được tính theo công thức:

Số điểm của B = (U x 3)/Y

 

4.3

Tổ chức hành nghề đấu giá tài sản (C) có tổng số cuộc đấu giá thành trong năm trước liền kề có mức chênh lệch từ 10% trở lên thấp hơn liền kề tiếp theo (V cuộc) thì số điểm được tính tương tự theo công thức nêu trên: Số điểm của C = (V x 3)/Y

 

5.

Thời gian hoạt động trong lĩnh vực đấu giá tài sản tính từ thời điểm có Quyết định thành lập hoặc được cấp Giấy đăng ký hoạt động (Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh đối với doanh nghiệp đấu giá tài sản được thành lập trước ngày Luật đấu giá tài sản có hiệu lực)

Chỉ chọn chấm điểm một trong các tiêu chí.

7,0

5.1

Có thời gian hoạt động dưới 05 năm

4,0

5.2

Có thời gian hoạt động từ 05 năm đến dưới 10 năm

5,0

5.3

Có thời gian hoạt động từ 10 năm đến dưới 15 năm

6,0

5.4

Có thời gian hoạt động từ 15 năm trở lên

7,0

6.

Số lượng đấu giá viên của tổ chức hành nghề đấu giá tài sản

Chỉ chọn chấm điểm một trong các tiêu chí.

4,0

6.1

01 đấu giá viên

2,0

6.2

Từ 02 đến dưới 05 đấu giá viên

3,0

6.3

Từ 05 đấu giá viên trở lên

4,0

7.

Kinh nghiệm hành nghề của đấu giá viên là Giám đốc Trung tâm dịch vụ đấu giá tài sản, Tổng giám đốc hoặc Giám đốc của Công ty đấu giá hợp danh, Giám đốc doanh nghiệp tư nhân (Tính từ thời điểm được cấp Thẻ đấu giá viên theo Nghị định số 05/2005/NĐ-CP ngày 18/01/2005 của Chính phủ về bán đấu giá tài sản hoặc đăng ký danh sách đấu giá viên tại Sở Tư pháp theo Nghị định số 17/2010/NĐ-CP ngày 04/3/2010 của Chính phủ về bán đấu giá tài sản hoặc Thẻ đấu giá viên theo Luật đấu giá tài sản hoặc thông tin về danh sách đấu giá viên trong Giấy đăng ký hoạt động của doanh nghiệp đấu giá tài sản theo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật đấu giá tài sản)

Chỉ chọn chấm điểm một trong các tiêu chí.

4,0

7.1

Dưới 05 năm

2,0

7.2

Từ 05 năm đến dưới 10 năm

3,0

7.3

Từ 10 năm trở lên

4,0

8.

Kinh nghiệm của đấu giá viên hành nghề

Chỉ chọn chấm điểm một trong các tiêu chí.

5,0

8.1

Không có đấu giá viên có thời gian hành nghề từ 05 năm trở lên

3,0

8.2

Có từ 01 đến 03 đấu giá viên có thời gian hành nghề từ 05 năm trở lên

4,0

8.3

Có từ 4 đấu giá viên trở lên có thời gian hành nghề từ 05 năm trở lên

5,0

9.

Số thuế thu nhập doanh nghiệp hoặc khoản tiền nộp vào ngân sách Nhà nước đối với Trung tâm dịch vụ đấu giá tài sản trong năm trước liền kề, trừ thuế giá trị gia tăng (Số thuế thu nhập doanh nghiệp phải nộp theo Tờ khai quyết toán thuế thu nhập doanh nghiệp trong báo cáo tài chính và số thuế thực nộp được cơ quan thuế xác nhận bằng chứng từ điện tử; đối với Trung tâm dịch vụ đấu giá tài sản thì có văn bản về việc thực hiện nghĩa vụ thuế với ngân sách Nhà nước)

Chỉ chọn chấm điểm một trong các tiêu chí.

5,0

9.1

Dưới 50 triệu đồng

3,0

9.2

Từ 50 triệu đồng đến dưới 100 triệu đồng

4,0

9.3

Từ 100 triệu đồng trở lên

5,0

V

Tiêu chí khác phù hợp với tài sản đấu giá do người có tài sản đấu giá quyết định (Người có tài sản có thể chọn hoặc không chọn tiêu chí tại mục này để đánh giá chấm điểm. Trường hợp chọn tiêu chí tại mục này thì người có tài sản chọn một hoặc nhiều tiêu chí sau đây nhưng số điểm không được vượt quá mức tối đa của từng tiêu chí và tổng số điểm không được vượt quá mức tối đa của mục này)

8,0

1.

Đã tổ chức đấu giá thành tài sản cùng loại với tài sản đưa ra đấu giá

- Tài sản cùng loại được phân theo cùng một điểm quy định tại khoản 1 Điều 4 Luật đấu giá tài sản được sửa đổi bổ sung theo khoản 2 Điều 1 của Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật đấu giá tài sản

- Người có tài sản đấu giá phải công khai các tiêu chí thành phần kèm theo số điểm đối với tiêu chí này (nếu có)

3,0

2.

Đã từng ký kết hợp đồng dịch vụ đấu giá tài sản với người có tài sản đấu giá và đã tổ chức cuộc đấu giá thành theo hợp đồng đó

3,0

3.

Trụ sở chính của tổ chức hành nghề đấu giá tài sản trong phạm vi tỉnh, thành phố nơi có tài sản đấu giá (trường hợp có nhiều tài sản đấu giá ở nhiều tỉnh, thành phố khác nhau thì chỉ cần trụ sở chính của tổ chức hành nghề đấu giá ở một trong số tỉnh, thành phố đó), không bao gồm trụ sở chi nhánh.

4,0

4.

Tiêu chí khác (trừ tiêu chí giá dịch vụ đấu giá tài sản, chi phí đấu giá tài sản và các tiêu chí đã quy định tại Phụ lục này)

3,0

Tổng số điểm

100

5. Thời hạn, địa điểm nộp hồ sơ tham gia lựa chọn tổ chức hành nghề đấu giá tài sản:

5.1. Thời hạn nộp hồ sơ: Từ ngày 29/01/2026 đến 10h00 ngày 05/02/2026, trong giờ hành chính (Sáng từ 7h00’ đến 11h30’; Chiều từ 13h00’ đến 17h00’).

Lưu ý: Người đến nộp hồ sơ phải mang theo Giấy giới thiệu (Chú ý: Không hoàn trả hồ sơ đối với các hồ sơ không được lựa chọn).

5.2. Địa điểm nộp hồ sơ: Tổng công ty Phát điện 1

Địa chỉ: Toà nhà Thái Nam, 22 Dương Đình Nghệ, Phường Cầu Giấy, Hà Nội

Số điện thoại: 024 7308 9789

THÔNG BÁO LỰA CHỌN TỔ CHỨC ĐẤU GIÁ CHUYỂN NHƯỢNG VỐN CỦA EVNGENCO1 EEMC, QTP TẠI NPS

1.Tên và địa chỉ của đơn vị có tài sản đấu giá:

1.1.Tổng công ty Phát điện 1 (EVNGENCO1)

- Tổng công ty Phát điện 1

- Địa chỉ: Toà nhà Thái Nam, 22 Dương Đình Nghệ, Phường Cầu Giấy, Hà Nội

- Số cổ phần sở hữu: 500.000 cổ phần tại Công ty cổ phần Dịch vụ sửa chữa Nhiệt điện Miền Bắc (NPS)

- Số điện thoại: 024 7308 9789.

Tổng công ty Phát điện 1 nhận ủy quyền thực hiện chuyển nhượng vốn của EEMC và QTP tại NPS.

  1. .Tổng công ty Thiết bị điện Đông Anh – Công ty cổ phần (EEMC)
  • Tên đơn vị: Tổng công ty Thiết bị điện Đông Anh – Công ty cổ phần
  • Địa chỉ: Số 189, đường Lâm Tiên, Xã Thư Lâm, Thành phố Hà Nội
  • Sổ cổ phần sở hữu: 250.000 cổ phần tại Công ty cổ phần Dịch vụ sửa chữa Nhiệt điện Miền Bắc
  • Số điện thoại: 024 3882 0386

1.3. Công ty cổ phần Nhiệt điện Quảng Ninh (QTP)

  • Tên đơn vị: Công ty cổ phần Nhiệt điện Quảng Ninh
  • Địa chỉ: Tổ 33 Khu 5, Phường Cao Xanh, Tỉnh Quảng Ninh, Việt Nam
  • Số cổ phần sở hữu: 150.000 cổ phần tại Công ty cổ phần Dịch vụ sửa chữa Nhiệt điện Miền Bắc
  • Số điện thoại: (0203) 3657539

2. Tên tài sản, số lượng, chất lượng của tài sản đấu giá

  • Tên tài sản: Vốn đầu tư của EVNGENCO1, EEMC, QTP tại NPS.
  • Tổng số cổ phần: 900.000 cổ phần.
  • Chất lượng cổ phần: Cổ phần chưa niêm yết.

3. Tổng giá trị khởi điểm tài sản:

- Tổng giá trị khởi điểm: 27.270.000.000 (Bằng chữ: Hai mươi bảy tỷ, hai trăm bảy mươi triệu đồng chẵn).

- Mức giá khởi điểm mỗi cổ phần: 30.300 đồng/ CP.

- Giá trên chưa bao gồm thuế GTGT, các loại chi phí khác (nếu có).

4. Tiêu chí lựa chọn tổ chức đấu giá tài sản bao gồm các tiêu chí sau:

TT

NỘI DUNG

MỨC TỐI ĐA

I

Có tên trong danh sách các tổ chức hành nghề đấu giá tài sản do Bộ Tư pháp công bố

 

1.

Có tên trong danh sách tổ chức hành nghề đấu giá tài sản do Bộ Tư pháp công bố

Đủ điều kiện

2.

Không có tên trong danh sách tổ chức hành nghề đấu giá tài sản do Bộ Tư pháp công bố

Không đủ điều kiện

II

Cơ sở vật chất, trang thiết bị cần thiết bảo đảm cho việc đấu giá đối với loại tài sản đấu giá

19,0

1.

Cơ sở vật chất bảo đảm cho việc đấu giá

10,0

1.1

Có địa chỉ trụ sở ổn định, rõ ràng (số điện thoại, địa chỉ thư điện tử...), trụ sở có đủ diện tích làm việc

5,0

1.2

Địa điểm bán, tiếp nhận hồ sơ tham gia đấu giá công khai, thuận tiện

5,0

2.

Trang thiết bị cần thiết bảo đảm cho việc đấu giá

5,0

2.1

Có hệ thống camera giám sát hoặc thiết bị ghi hình tại trụ sở tổ chức hành nghề đấu giá tài sản khi bán, tiếp nhận hồ sơ tham gia đấu giá (có thể được trích xuất, lưu theo hồ sơ đấu giá)

2,0

2.2

Có hệ thống camera giám sát hoặc thiết bị ghi hình tại nơi tổ chức phiên đấu giá (được trích xuất, lưu theo hồ sơ đấu giá)

3,0

3.

Có trang thông tin điện tử của tổ chức hành nghề đấu giá tài sản đang hoạt động ổn định, được cập nhật thường xuyên

Đối với Trung tâm dịch vụ đấu giá tài sản thì dùng Trang thông tin điện tử độc lập hoặc Trang thông tin thuộc Cổng Thông tin điện tử của Sở Tư pháp

2,0

4.

Có Trang thông tin đấu giá trực tuyến được phê duyệt hoặc trong năm trước liền kề đã thực hiện ít nhất 01 cuộc đấu giá bằng hình thức trực tuyến

1,0

5.

Có nơi lưu trữ hồ sơ đấu giá

1,0

Ill

Phương án đấu giá khả thi, hiệu quả (Thuyết minh đầy đủ các nội dung trong phương án)

16,0

1.

Phương án đấu giá đề xuất được hình thức đấu giá, bước giá, số vòng đấu giá có tính khả thi và hiệu quả cao

4,0

1.1

Hình thức đấu giá khả thi, hiệu quả

2,0

1.2

Bước giá, số vòng đấu giá khả thi, hiệu quả

2,0

2.

Phương án đấu giá đề xuất việc bán, tiếp nhận hồ sơ tham gia đấu giá công khai, khả thi, thuận tiện (địa điểm, phương thức bán, tiếp nhận hồ sơ)

4,0

3.

Phương án đấu giá đề xuất được đối tượng và điều kiện tham gia đấu giá phù hợp với tài sản đấu giá

4,0

3.1

Đối tượng theo đúng quy định của pháp luật

2,0

3.2

Điều kiện tham gia đấu giá phù hợp với quy định pháp luật áp dụng đối với tài sản đấu giá

2,0

4.

Phương án đấu giá đề xuất giải pháp giám sát việc tổ chức đấu giá hiệu quả; chống thông đồng, dìm giá, bảo đảm an toàn, an ninh trật tự của phiên đấu giá

4,0

IV

Năng lực, kinh nghiệm và uy tín của tổ chức hành nghề đấu giá tài sản

57,0

1.

Tổng số cuộc đấu giá đã tổ chức trong năm trước liền kề (bao gồm cả cuộc đấu giá thành và cuộc đấu giá không thành)

Chỉ chọn chấm điểm một trong các tiêu chí.

15,0

1.1

Dưới 20 cuộc đấu giá

12,0

1.2

Từ 20 cuộc đấu giá đến dưới 40 cuộc đấu giá

13,0

1.3

Từ 40 cuộc đấu giá đến dưới 70 cuộc đấu giá

14,0

1.4

Từ 70 cuộc đấu giá trở lên

15,0

2.

Tổng số cuộc đấu giá thành trong năm trước liền kề

Chỉ chọn chấm điểm một trong các tiêu chí.

7,0

2.1

Dưới 10 cuộc đấu giá thành (bao gồm cả trường hợp không có cuộc đấu giá thành nào)

4,0

2.2

Từ 10 cuộc đấu giá thành đến dưới 30 cuộc đấu giá thành

5,0

2.3

Từ 30 cuộc đấu giá thành đến dưới 50 cuộc đấu giá thành

6,0

2.4

Từ 50 cuộc đấu giá thành trở lên

7,0

3.

Tổng số cuộc đấu giá thành có chênh lệch giữa giá trúng so với giá khởi điểm trong năm trước liền kề (Người có tài sản không yêu cầu nộp hoặc cung cấp bản chính hoặc bản sao hợp đồng, quy chế cuộc đấu giá và các tài liệu có liên quan)

Chỉ chọn chấm điểm một trong các tiêu chí.

7,0

3.1

Dưới 10 cuộc (bao gồm cả trường hợp không có chênh lệch)

4,0

3.2

Từ 10 cuộc đến dưới 30 cuộc

5,0

3.3

Từ 30 cuộc đến dưới 50 cuộc

6,0

3.4

Từ 50 cuộc trở lên

7,0

4.

Tổng số cuộc đấu giá thành trong năm trước liền kề có mức chênh lệch từ 10% trở lên (Người có tài sản đấu giá không yêu cầu nộp bản chính hoặc bản sao hợp đồng)

Người có tài sản chấm điểm theo cách thức dưới đây. Trường hợp kết quả điểm là số thập phân thì được làm tròn đến hàng phần trăm. Trường hợp số điểm của tổ chức hành nghề đấu giá tài sản dưới 1 điểm (bao gồm cả trường hợp 0 điểm) thì được tính là 1 điểm.

3,0

4.1

Tổ chức hành nghề đấu giá tài sản (A) có tổng số cuộc đấu giá thành trong năm trước liền kề có mức chênh lệch từ 10% trở lên nhiều nhất (Y cuộc) thì được tối đa 3 điểm

3,0

4.2

Tổ chức hành nghề đấu giá tài sản (B) có tổng số cuộc đấu giá thành trong năm trước liền kề có mức chênh lệch từ 10% trở lên thấp hơn liền kề (U cuộc) thì số điểm được tính theo công thức:

Số điểm của B = (U x 3)/Y

 

4.3

Tổ chức hành nghề đấu giá tài sản (C) có tổng số cuộc đấu giá thành trong năm trước liền kề có mức chênh lệch từ 10% trở lên thấp hơn liền kề tiếp theo (V cuộc) thì số điểm được tính tương tự theo công thức nêu trên: Số điểm của C = (V x 3)/Y

 

5.

Thời gian hoạt động trong lĩnh vực đấu giá tài sản tính từ thời điểm có Quyết định thành lập hoặc được cấp Giấy đăng ký hoạt động (Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh đối với doanh nghiệp đấu giá tài sản được thành lập trước ngày Luật đấu giá tài sản có hiệu lực)

Chỉ chọn chấm điểm một trong các tiêu chí.

7,0

5.1

Có thời gian hoạt động dưới 05 năm

4,0

5.2

Có thời gian hoạt động từ 05 năm đến dưới 10 năm

5,0

5.3

Có thời gian hoạt động từ 10 năm đến dưới 15 năm

6,0

5.4

Có thời gian hoạt động từ 15 năm trở lên

7,0

6.

Số lượng đấu giá viên của tổ chức hành nghề đấu giá tài sản

Chỉ chọn chấm điểm một trong các tiêu chí.

4,0

6.1

01 đấu giá viên

2,0

6.2

Từ 02 đến dưới 05 đấu giá viên

3,0

6.3

Từ 05 đấu giá viên trở lên

4,0

7.

Kinh nghiệm hành nghề của đấu giá viên là Giám đốc Trung tâm dịch vụ đấu giá tài sản, Tổng giám đốc hoặc Giám đốc của Công ty đấu giá hợp danh, Giám đốc doanh nghiệp tư nhân (Tính từ thời điểm được cấp Thẻ đấu giá viên theo Nghị định số 05/2005/NĐ-CP ngày 18/01/2005 của Chính phủ về bán đấu giá tài sản hoặc đăng ký danh sách đấu giá viên tại Sở Tư pháp theo Nghị định số 17/2010/NĐ-CP ngày 04/3/2010 của Chính phủ về bán đấu giá tài sản hoặc Thẻ đấu giá viên theo Luật đấu giá tài sản hoặc thông tin về danh sách đấu giá viên trong Giấy đăng ký hoạt động của doanh nghiệp đấu giá tài sản theo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật đấu giá tài sản)

Chỉ chọn chấm điểm một trong các tiêu chí.

4,0

7.1

Dưới 05 năm

2,0

7.2

Từ 05 năm đến dưới 10 năm

3,0

7.3

Từ 10 năm trở lên

4,0

8.

Kinh nghiệm của đấu giá viên hành nghề

Chỉ chọn chấm điểm một trong các tiêu chí.

5,0

8.1

Không có đấu giá viên có thời gian hành nghề từ 05 năm trở lên

3,0

8.2

Có từ 01 đến 03 đấu giá viên có thời gian hành nghề từ 05 năm trở lên

4,0

8.3

Có từ 4 đấu giá viên trở lên có thời gian hành nghề từ 05 năm trở lên

5,0

9.

Số thuế thu nhập doanh nghiệp hoặc khoản tiền nộp vào ngân sách Nhà nước đối với Trung tâm dịch vụ đấu giá tài sản trong năm trước liền kề, trừ thuế giá trị gia tăng (Số thuế thu nhập doanh nghiệp phải nộp theo Tờ khai quyết toán thuế thu nhập doanh nghiệp trong báo cáo tài chính và số thuế thực nộp được cơ quan thuế xác nhận bằng chứng từ điện tử; đối với Trung tâm dịch vụ đấu giá tài sản thì có văn bản về việc thực hiện nghĩa vụ thuế với ngân sách Nhà nước)

Chỉ chọn chấm điểm một trong các tiêu chí.

5,0

9.1

Dưới 50 triệu đồng

3,0

9.2

Từ 50 triệu đồng đến dưới 100 triệu đồng

4,0

9.3

Từ 100 triệu đồng trở lên

5,0

V

Tiêu chí khác phù hợp với tài sản đấu giá do người có tài sản đấu giá quyết định (Người có tài sản có thể chọn hoặc không chọn tiêu chí tại mục này để đánh giá chấm điểm. Trường hợp chọn tiêu chí tại mục này thì người có tài sản chọn một hoặc nhiều tiêu chí sau đây nhưng số điểm không được vượt quá mức tối đa của từng tiêu chí và tổng số điểm không được vượt quá mức tối đa của mục này)

8,0

1.

Đã tổ chức đấu giá thành tài sản cùng loại với tài sản đưa ra đấu giá

- Tài sản cùng loại được phân theo cùng một điểm quy định tại khoản 1 Điều 4 Luật đấu giá tài sản được sửa đổi bổ sung theo khoản 2 Điều 1 của Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật đấu giá tài sản

- Người có tài sản đấu giá phải công khai các tiêu chí thành phần kèm theo số điểm đối với tiêu chí này (nếu có)

3,0

2.

Đã từng ký kết hợp đồng dịch vụ đấu giá tài sản với người có tài sản đấu giá và đã tổ chức cuộc đấu giá thành theo hợp đồng đó

3,0

3.

Trụ sở chính của tổ chức hành nghề đấu giá tài sản trong phạm vi tỉnh, thành phố nơi có tài sản đấu giá (trường hợp có nhiều tài sản đấu giá ở nhiều tỉnh, thành phố khác nhau thì chỉ cần trụ sở chính của tổ chức hành nghề đấu giá ở một trong số tỉnh, thành phố đó), không bao gồm trụ sở chi nhánh.

4,0

4.

Tiêu chí khác (trừ tiêu chí giá dịch vụ đấu giá tài sản, chi phí đấu giá tài sản và các tiêu chí đã quy định tại Phụ lục này)

3,0

Tổng số điểm

100

5. Thời hạn, địa điểm nộp hồ sơ tham gia lựa chọn tổ chức hành nghề đấu giá tài sản:

5.1. Thời hạn nộp hồ sơ: Từ ngày 29/01/2026 đến 10h00 ngày 05/02/2026, trong giờ hành chính (Sáng từ 7h00’ đến 11h30’; Chiều từ 13h00’ đến 17h00’).

Lưu ý: Người đến nộp hồ sơ phải mang theo Giấy giới thiệu (Chú ý: Không hoàn trả hồ sơ đối với các hồ sơ không được lựa chọn).

5.2. Địa điểm nộp hồ sơ: Tổng công ty Phát điện 1

Địa chỉ: Toà nhà Thái Nam, 22 Dương Đình Nghệ, Phường Cầu Giấy, Hà Nội

Số điện thoại: 024 7308 9789

Trung tâm Điều hành sản xuất của Công ty CP Nhiệt điện Quảng Ninh.

CBCNV Công ty điều hành công việc tại Trung tâm Điều hành sản xuất của Công ty CP Nhiệt điện Quảng Ninh.

        Đợt thi đua cao điểm triển khai từ 1/1/2026 đến hết ngày 31/3/2026, với mục tiêu trọng tâm: Giảm sự cố, nâng cao độ tin cậy cung cấp điện, đảm bảo vận hành hiệu quả nhà máy, góp phần hoàn thành tốt nhiệm vụ cung ứng điện cho hệ thống điện quốc gia, nhất là trong giai đoạn cao điểm mùa khô. Công ty phấn đấu hoàn thành và vượt sản lượng điện sản xuất quý I/2026 đạt trên 1.737 triệu kWh, sản lượng điện bán đạt trên 1.570 triệu kWh; không để xảy ra sự cố chủ quan trong vận hành; đảm bảo tuyệt đối an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ, giữ vững kỷ cương, kỷ luật trong sản xuất.

       Với tinh thần thi đua thiết thực, hiệu quả, toàn thể CBCNV-LĐ toàn Công ty quyết tâm hưởng ứng phong trào thi đua, phấn đấu đảm bảo đủ điện mùa khô năm 2026, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ phát điện an toàn, hiệu quả trong các tháng cao điểm và cả năm 2026, lập thành tích chào mừng Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng.

Kính gửi các quý cổ đông báo cáo tình hình quản trị Công ty năm 2025 (Report on coporate governance 2025)

Kính gửi các Quý cổ đông báo cáo tài chính quý IV năm 2025 của Công ty cổ phần Nhiệt điện Quảng Ninh.

Tải file đính kèm phía dưới.

Kính gửi các Quý cổ đông báo cáo tài chính quý IV năm 2025 của Công ty cổ phần Nhiệt điện Quảng Ninh.

Tải file đính kèm phía dưới.

Toàn cảnh Hội nghị

       Tham dự và chỉ đạo Hội nghị có đồng chí Đặng Thị Kim Chung – Phó chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Ninh, đồng chí Nguyễn Mạnh Huấn, Thành viên Hội đồng thành viên Tổng công ty Phát điện 1 (EVNGENCO1); đồng chí Võ Mạnh Hà, Phó Tổng giám đốc Tổng công ty; đồng chí Trần Doãn Thành, Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty cùng đại diện các Ban chuyên môn của Tổng công ty. Về phía Công ty cổ phần Nhiệt điện Quảng Ninh đồng chí Nguyễn Tuấn Anh, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT Công ty và các đồng chí trong Ban Chấp hành Đảng bộ, Hội đồng quản trị, Ban kiểm soát, Ban Tổng giám đốc, đại diện các Tổ chức đoàn thể, cán bộ quản lý các đơn vị, BCH Công đoàn Công ty và các đại biểu tiêu biểu đại diện cho các đơn vị trong Công ty.

Đồng chí Nguyễn Việt Dũng - Tổng giám đốc Công ty trình bày Báo cáo tổng kết công tác chuyên môn năm 2025
và Phương hướng nhiệm vụ năm 2026 

       Tại Hội nghị, đồng chí Nguyễn Việt Dũng – Tổng Giám đốc Công ty trình bày báo cáo tình hình thực hiện nhiệm vụ năm 2025. Theo đó, năm 2025, mặc dù gặp nhiều khó khăn tuy nhiên với sự chỉ đạo sát sao có hiệu quả của các cấp ngành, Tổng công ty Phát điện 1, Đảng ủy Công ty, Hội đồng quản trị và sự nỗ lực, phấn đấu của toàn thể CBCNV, Công ty CPNĐ Quảng Ninh đã cơ bản hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao: sản lượng điện sản xuất đạt 6,907 tỷ kWh; Công ty hoàn thành kế hoạch sửa chữa lớn, đảm bảo cung ứng nhiên liệu than cho phát điện; đảm bảo tỷ lệ cổ tức cho cổ đông theo Kế hoạch đề ra. Cùng với đó, trong có nhiều điểm sáng đó là: vận hành an toàn, tin cậy và hiệu quả các Tổ máy, cải thiện chỉ tiêu kinh tế kỹ thuật về suất hao nhiệt và suất sự cố, đẩy mạnh chuyển đổi số, cải tiến kỹ thuật, tối ưu hóa quản trị chi phí, sắp xếp tinh gọn bộ máy và thực hiện nhiều hoạt động chăm lo đời sống NLĐ Công ty…

       Tại Hội nghị, các đại biểu tham luận về các giải pháp nâng cao chất lượng sửa chữa, bảo dưỡng, đảm bảo độ tin cậy của hệ thống thiết bị; nâng cao hiệu quả công tác quản trị mua sắm, sử dụng vật tư, thiết bị và tăng cường xử lý vật tư tồn kho; tăng cường ứng dụng, chuyển đổi số …

  

Các đại biểu trình bày tham luận tại Hội nghị

       Hội nghị nghe báo cáo kết quả Hội nghị người lao động tại các đơn vị; báo cáo hoạt động của Ban thanh tra nhân dân; báo cáo việc trích lập, sử dụng các quỹ khen thưởng, phúc lợi; việc thực hiện các chế độ BHXH, BHYT, BHTN và các quyền lợi của người lao động.  Các kiến nghị của người lao động được tổng hợp gửi lên Hội nghị và được Lãnh đạo Công ty giải đáp trực tiếp. Các đại biểu tham dự Hội nghị đã tiến hành bầu Ban thanh tra nhân dân nhiệm kỳ 2026-2028 và Ban đại diện cho tập thể người lao động tham gia đối thoại định kỳ năm 2026.

       Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, đồng chí Đặng Thị Kim Chung đã biểu dương các phong rào thi đua thiết thực tại đơn vị. Đồng chí nhấn mạnh tầm quan trọng của việc xây dựng quan hệ lao động hài hòa, khẳng định Công ty đã thực hiện tốt vai trò là "điểm tựa" cho người lao động thông qua các chính sách phúc lợi và môi trường làm việc an toàn, hiện đại.

Đồng chí Đặng Thị Kim Chung - Phó chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Ninh phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị

       Đại diện Lãnh đạo EVNGENCO1, đồng chí Nguyễn Mạnh Huấn, thành viên Hội đồng thành viên EVNGENCO1 đã ghi nhận và biểu dương những kết quả đạt được của Công ty trong năm 2025.  Đồng chí đề nghị Công ty tiếp tục nâng cao công tác quản lý kỹ thuật phục vụ vận hành và bảo dưỡng sửa chữa thiết bị; tăng cường ứng dụng khoa học công nghệ trong sản xuất, bảo đảm vận hành an toàn gắn với tuân thủ yêu cầu bảo vệ môi trường.

Đồng chí Nguyễn Mạnh Huấn - Thành viên Hội đồng thành viên Tổng công ty Phát điện 1 phát biểu chỉ đạo

       Phát biểu tại Hội nghị, đồng chí Nguyễn Tuấn Anh – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng quản trị Công ty đề nghị Ban điều hành và tập thể CBCNV Công ty tiếp tục phát huy những kết quả đạt được, nêu cao tinh thần trách nhiệm, đoàn kết, đổi mới sáng tạo, quyết tâm hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm 2026, góp phần xây dựng Công ty phát triển ổn định và bền vững. Đồng chí Nguyễn Tuấn Anh nhấn mạnh các nhiệm vụ trọng tâm năm 2026 đó là cần giữ vững sản xuất, vận hành các tổ máy an toàn, tin cậy, ổn định, có hiệu quả, đặc biệt trong công tác phát điện mùa khô; tiếp tục củng cố, cải tạo nâng cấp hệ thống thiết bị, chú trọng các giải pháp hữu hiệu giảm suất hao nhiên liệu, giảm điện tự dùng, hệ thống xử lý khí thải, nước thải; rà soát lại mô hình tổ chức, bố trí sắp xếp nhân sự phù hợp; có chính sách phát triển khoa học, công nghệ, thúc đẩy đổi mới sáng tạo, tạo động lực lao động qua cơ chế trả lương gắn với kết quả kiểm việc; đào tạo nâng cao trình độ, năng lực của đội ngũ CBCNV đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong thời kỳ mới.

Đồng chí Nguyễn Tuấn Anh - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT Công ty phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị

       Tiếp đó, đồng chí Phạm Xuân Toàn – Chủ tịch Công đoàn Công ty đã phát động phong trào thi đua phấn đấu thực hiện thắng lợi nhiệm vụ SXKD năm 2026, kêu gọi toàn thể cán bộ, công nhân viên phát huy tinh thần đoàn kết, trách nhiệm, sáng tạo; phấn đấu hoàn thành và hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao, góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ sản xuất – kinh doanh của Công ty trong năm 2026.

 

       Hội nghị đã biểu quyết thông qua Nghị quyết với sự thống nhất cao, thể hiện quyết tâm và tinh thần trách nhiệm của toàn thể CBCNV Công ty cổ phần Nhiệt điện Quảng Ninh trong việc tiếp tục xây dựng Công ty phát triển ổn định, bền vững./.

Đảng bộ Công ty cổ phần Nhiệt điện Quảng Ninh tổ chức Chương trình “Về nguồn” năm 2025.

          Sinh hoạt chính trị sâu rộng, ý nghĩa thiết thực

          Chương trình “Về nguồn” năm 2025 của Đảng bộ Công ty cổ phần Nhiệt điện Quảng Ninh là đợt sinh hoạt chính trị có ý nghĩa quan trọng, góp phần tăng cường công tác tuyên truyền, giáo dục truyền thống yêu nước, lòng tự hào dân tộc; qua đó nâng cao nhận thức, bản lĩnh chính trị và ý thức trách nhiệm của cán bộ, đảng viên, người lao động đối với sự nghiệp cách mạng của Đảng và của dân tộc.

Hoạt động giáo dục truyền thống tại các địa chỉ đỏ.

          Thông qua việc trực tiếp tham quan, dâng hương, tưởng niệm tại các di tích lịch sử cách mạng, các “địa chỉ đỏ”, chương trình giúp cán bộ, đảng viên hiểu sâu sắc hơn về những hy sinh, gian khổ của các thế hệ cha anh đi trước; từ đó bồi đắp niềm tin, lý tưởng cách mạng, củng cố tinh thần đoàn kết, khơi dậy ý chí phấn đấu và quyết tâm hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị, nhiệm vụ sản xuất kinh doanh được giao.

Cán bộ, đảng viên thành kính tưởng niệm Đại tướng Võ Nguyên Giáp tại Vũng Chùa, Đảo Yến

            Hai tuyến địa chỉ đỏ Cách mạng

            Theo Kế hoạch của Đảng ủy Công ty, Chương trình “Về nguồn” năm 2025 được tổ chức thành 02 tuyến hành trình, triển khai thành 08 đoàn, với sự tham gia của 277 cán bộ, đảng viên, người lao động thuộc các chi bộ, đơn vị trực thuộc. Việc phân bổ thành phần tham gia được thực hiện chặt chẽ, khoa học, hợp lý, bảo đảm duy trì ổn định hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty, không làm gián đoạn nhiệm vụ chính trị và chuyên môn.

Các đoàn tham quan, tìm hiểu giá trị lịch sử, văn hóa tại các di tích.

          Tuyến số 01 có hành trình: Quảng Ninh - Vũng Chùa Đảo Yến - Tượng đài Mẹ Suốt - Động Phong Nha - Vĩ tuyến 17 - Thành cổ Quảng Trị - Địa đạo Vĩnh Mốc - Nghĩa trang Liệt sĩ Trường Sơn - Hà Tĩnh - Ngã ba Đồng Lộc - Quảng Ninh; thời gian tổ chức 04 ngày, 03 đêm. Trong hành trình này, các đoàn đã tổ chức dâng hương, tưởng niệm tại nhiều di tích lịch sử cách mạng đặc biệt quan trọng gắn liền với cuộc kháng chiến bảo vệ Tổ quốc. Tại Vũng Chùa - Đảo Yến, cán bộ, đảng viên thành kính tưởng niệm Đại tướng Võ Nguyên Giáp; tại Đài chứng tích bảo vệ thị xã, Thành cổ Quảng Trị, khu vực Trung đoàn 48, Quang Sơn (Thạch Hãn), các đoàn được nghe thuyết minh về cuộc đấu tranh kiên cường, bất khuất của quân và dân ta trong những năm tháng chiến tranh ác liệt. Tại Nghĩa trang Liệt sĩ Trường Sơn và Ngã ba Đồng Lộc, các đoàn bày tỏ lòng tri ân sâu sắc đối với sự hy sinh to lớn của các anh hùng liệt sĩ vì độc lập, tự do của dân tộc.

Các đoàn tri ân tại Nghĩa trang Liệt sĩ quốc gia Trường Sơn

          Tuyến số 02 có hành trình: Quảng Ninh - Vũng Chùa Đảo Yến - Đại Nội Huế - Chùa Thiên Mụ - Thành cổ Quảng Trị - Làng Sen quê Bác - Quảng Ninh; thời gian tổ chức 04 ngày, 03 đêm. Thông qua tuyến hành trình này, cán bộ, đảng viên được tìm hiểu sâu sắc hơn về lịch sử, văn hóa dân tộc gắn với triều Nguyễn tại Cố đô Huế; đồng thời được giáo dục truyền thống cách mạng thông qua các hoạt động dâng hương, tưởng niệm tại Thành cổ Quảng Trị và tham quan Làng Sen quê Bác, nơi gắn liền với tuổi thơ và sự hình thành tư tưởng, nhân cách của Chủ tịch Hồ Chí Minh kính yêu.

 Lễ tưởng niệm được tổ chức trang nghiêm, thành kính tại Thành cổ Quảng trị

          Lan tỏa giá trị truyền thống, tạo động lực hoàn thành nhiệm vụ

          Chương trình “Về nguồn” năm 2025 đã góp phần lan tỏa sâu rộng giá trị truyền thống “uống nước nhớ nguồn”, giáo dục đạo lý tri ân các thế hệ đi trước; đồng thời tăng cường sự gắn kết giữa các chi bộ, đơn vị, phát huy tinh thần đoàn kết, trách nhiệm và kỷ luật trong toàn Đảng bộ Công ty cổ phần Nhiệt điện Quảng Ninh.

          Chương trình “Về nguồn” năm 2025 tạo động lực hoàn thành nhiệm vụ chính trị

          Kết quả của chương trình là nguồn động lực quan trọng để cán bộ, đảng viên, người lao động tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua lao động sản xuất, phấn đấu hoàn thành và hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu, nhiệm vụ năm 2026; góp phần thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Công ty lần thứ IV và các nghị quyết của Đảng bộ các cấp nhiệm kỳ 2025 - 2030.

 

           Giải thể thao năm nay diễn ra trong không khí sôi nổi, hào hứng với các bộ môn thi đấu gồm Pickleball, cầu lông và kéo co, thu hút sự tham gia đông đảo của các vận động viên đến từ các đơn vị, phân xưởng và khối phòng ban trong toàn Công ty.

  

Các Vận động viên tham gia thi đấu tại các bộ môn trong Giải thể thao năm 2025

          Trên tinh thần thi đua lành mạnh, đoàn kết và trung thực, các vận động viên đã thi đấu hết mình, cống hiến nhiều trận đấu gay cấn, hấp dẫn, thể hiện rõ ý chí, bản lĩnh và tinh thần thể thao cao thượng. Không khí thi đấu sôi động cùng sự cổ vũ nhiệt tình, trách nhiệm của đông đảo cán bộ, người lao động đã tạo nên điểm nhấn sinh động, góp phần làm nên thành công của Giải. Sau thời gian thi đấu nghiêm túc, công tâm, khách quan của các tổ trọng tài và sự chấp hành nghiêm kỷ luật thi đấu của các đội, Giải thể thao đã khép lại thành công tốt đẹp. Kết quả của Giải không chỉ ghi nhận sự nỗ lực, quyết tâm của các tập thể, cá nhân tham gia mà còn góp phần lan tỏa mạnh mẽ phong trào rèn luyện thể dục thể thao, nâng cao thể chất, đời sống tinh thần cho người lao động, qua đó xây dựng môi trường làm việc năng động, đoàn kết, lành mạnh trong toàn Công ty.

Ban Lãnh đạo Công ty cùng các Vận động viên Phân xưởng Nhiên liệu tham gia giải thể thao

Các Vận động viên Phân xưởng Vận hành tham gia thi đấu bộ môn Pickleball

          Tại Lễ bế mạc, Ban Tổ chức đã tiến hành trao thưởng cho các tập thể đạt thành tích cao ở các nội dung thi đấu. Ở bộ môn Pickleball, nội dung đôi nam, Phân xưởng Nhiên liệu xuất sắc giành Giải Nhất, Giải Nhì thuộc về Phân xưởng Nhiên liệu, Giải Ba thuộc về Phân xưởng Vận hành; nội dung đôi nữ, Phòng Hành chính và Lao động giành Giải Nhất, Phân xưởng Vận hành đạt Giải Nhì, Phân xưởng Hóa đạt Giải Ba. Đối với bộ môn Kéo co, Phân xưởng Sửa chữa giành Giải Nhất, Phân xưởng Vận hành đạt Giải Nhì, Phân xưởng Nhiên liệu đạt Giải Ba. Ban Tổ chức đã trao hoa, huy chương và phần thưởng cho các đội đạt giải, qua đó ghi nhận và biểu dương sự nỗ lực, tinh thần thi đấu hết mình, ý thức tổ chức kỷ luật và tinh thần đoàn kết của các vận động viên tham gia Giải.

      

           

Ban Lãnh đạo Công ty trao giải cho các tập thể, cá nhân đạt thành tích cao

          Giải thể thao chào mừng Ngày thành lập Công ty và Ngày truyền thống ngành Điện là hoạt động thiết thực, có ý nghĩa quan trọng trong việc nâng cao đời sống văn hóa tinh thần, tạo không khí vui tươi, phấn khởi, góp phần động viên cán bộ, người lao động thi đua lao động sản xuất, hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị và sản xuất kinh doanh của Công ty.

          Thành công của Giải thể thao tiếp tục khẳng định sự quan tâm của Đảng ủy, Ban Lãnh đạo và các tổ chức đoàn thể Công ty đối với công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động; đồng thời tạo nền tảng để phong trào thể dục thể thao quần chúng của Công ty ngày càng phát triển sâu rộng, bền vững trong thời gian tới.

Toàn cảnh Hội nghị tổng kết công tác Đảng năm 2025 và triển khai phương hướng, nhiệm vụ năm 2026 của Đảng bộ Công ty

           Nhiều kết quả nổi bật trong công tác xây dựng Đảng và thực hiện nhiệm vụ chính trị     

          Tại Hội nghị, đồng chí Nguyễn Thị Huyền Trang, Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy, Bí thư Chi bộ phòng Hành chính và Lao động đã trình bày Báo cáo tổng kết công tác Đảng năm 2025 và triển khai phương hướng, nhiệm vụ năm 2026. Báo cáo khẳng định: Năm 2025 là năm có ý nghĩa đặc biệt quan trọng đối với Đảng bộ Công ty, đánh dấu việc tổ chức thành công Đại hội đại biểu Đảng bộ Công ty lần thứ IV, nhiệm kỳ 2025 - 2030; đồng thời là năm Đảng bộ thực hiện chuyển giao về trực thuộc Đảng bộ Ủy ban nhân dân tỉnh Quảng Ninh trong bối cảnh có nhiều biến động phức tạp về thị trường điện, thời tiết và yêu cầu ngày càng cao về quản trị, chuyển đổi số, an toàn, môi trường. Trong bối cảnh đó, Đảng bộ Công ty đã giữ vững đoàn kết, bản lĩnh chính trị, phát huy vai trò hạt nhân lãnh đạo, đạt được nhiều kết quả toàn diện. Công tác xây dựng Đảng được triển khai đồng bộ, nền nếp; công tác quán triệt, cụ thể hóa nghị quyết, chỉ thị của cấp trên được thực hiện kịp thời, sát thực tiễn. Năm 2025, Đảng bộ đã kết nạp 21 đảng viên mới, đạt 131,25% kế hoạch, công tác đào tạo, bồi dưỡng, quản lý đảng viên được thực hiện nghiêm túc, hiệu quả. Công tác kiểm tra, giám sát, phòng chống tham nhũng, tiêu cực được tăng cường. Đảng ủy, Ban Thường vụ và Ủy ban Kiểm tra Đảng ủy hoàn thành 100% chương trình kiểm tra, giám sát năm 2025, giữ vững kỷ luật, kỷ cương trong toàn Đảng bộ. Vai trò lãnh đạo toàn diện của Đảng ủy Công ty trong thực hiện nhiệm vụ sản xuất kinh doanh tiếp tục được khẳng định rõ nét. Công ty vận hành nhà máy an toàn, ổn định, có hiệu quả; hoạt động sản xuất kinh doanh cơ bản hoàn thành các mục tiêu đề ra, lợi nhuận vượt kế hoạch, bảo đảm nghĩa vụ nộp ngân sách Nhà nước, đời sống người lao động tiếp tục được cải thiện, hoàn thành nghĩa vụ trả nợ, tất toán các khoản vay, tạo nền tảng tài chính vững chắc cho giai đoạn phát triển tiếp theo. Toàn Công ty có 94 sáng kiến được công nhận, tăng so với 83 sáng kiến năm 2024, thể hiện sự nỗ lực, tinh thần chủ động, sáng tạo của cán bộ, đảng viên và người lao động trong phong trào thi đua lao động sáng tạo, nâng cao hiệu quả sản xuất, tiết giảm chi phí.

Đồng chí Nguyễn Thị Huyền Trang trình bày Báo cáo tổng kết công tác Đảng năm 2025 và phương hướng, nhiệm vụ năm 2026.

            Phát huy dân chủ, trí tuệ tập thể qua các tham luận chuyên đề

            Hội nghị đã dành thời gian thảo luận dân chủ, trách nhiệm với nhiều tham luận chất lượng đến từ các chi bộ trực thuộc, tập trung vào các nội dung trọng tâm như: Nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền, dân vận và thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở; đẩy mạnh chuyển đổi số, ứng dụng khoa học công nghệ và trí tuệ nhân tạo; nâng cao chất lượng quản lý vận hành, sửa chữa thiết bị; quản trị tài chính, vật tư; bảo đảm an ninh, an toàn, phòng cháy chữa cháy phục vụ nhiệm vụ sản xuất kinh doanh. Các ý kiến tham luận đã góp phần làm rõ thêm những kết quả đạt được, thẳng thắn chỉ ra tồn tại, hạn chế và đề xuất nhiều giải pháp thiết thực, khả thi cho năm 2026.

Các tham luận tại Hội nghị, đóng góp nhiều ý kiến thiết thực cho phương hướng, nhiệm vụ năm 2026

          Định hướng rõ phướng hướng, nhiệm vụ trọng tâm năm 2026

          Phát biểu kết luận Hội nghị, đồng chí Nguyễn Tuấn Anh, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng quản trị Công ty ghi nhận và đánh giá cao tinh thần trách nhiệm, sự tham gia nghiêm túc và những đóng góp trí tuệ tâm huyết của các đại biểu, đảng viên. Đồng chí nhấn mạnh năm 2026 là năm đầu tiên triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Công ty lần thứ IV, Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp, do đó toàn Đảng bộ cần tiếp tục nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức Đảng thực hiện nghiêm các quy định mới của Trung ương, Tỉnh ủy và Đảng ủy UBND tỉnh; giữ vững đoàn kết, kỷ luật, kỷ cương; gắn chặt công tác xây dựng Đảng với nhiệm vụ sản xuất kinh doanh. Đồng thời, tập trung đẩy mạnh ứng dụng khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số và trí tuệ nhân tạo, coi đây là khâu đột phá quan trọng nhằm nâng cao hiệu lực quản trị, điều hành và năng suất lao động; tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, thực hiện nghiêm quy chế dân chủ ở cơ sở; chăm lo toàn diện đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động, tạo nền tảng vững chắc để hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ chính trị năm 2026 và những năm tiếp theo.

Đồng chí Bí thư Đảng ủy Công ty phát biểu kết luận Hội nghị.

            Nhân dịp này, Đảng ủy Công ty đã khen thưởng 01 chi bộ và 26 đảng viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm 2025, ghi nhận sự nỗ lực, đóng góp tích cực của các tập thể, cá nhân trong công tác xây dựng Đảng và thực hiện nhiệm vụ chính trị, tạo động lực thi đua trong toàn Đảng bộ.

Đảng ủy Công ty trao Giấy khen cho các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ công tác Đảng năm 2025

            Hội nghị tổng kết công tác Đảng năm 2025 và triển khai phương hướng, nhiệm vụ năm 2026 của Đảng bộ Công ty cổ phần Nhiệt điện Quảng Ninh đã thành công tốt đẹp, thể hiện tinh thần đoàn kết, dân chủ, kỷ cương, đổi mới, phát triển. Đây là tiền đề quan trọng để toàn Đảng bộ và người lao động Công ty tiếp tục nỗ lực phấn đấu, hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ năm 2026 và cả nhiệm kỳ 2025 - 2030.

 

Chương trình hiến máu tình nguyện Tuần lễ hồng EVN là hoạt động thường niên được EVN tổ chức vào tháng 12 hằng năm và năm 2025 là lần thứ 11 chương trình được triển khai liên tiếp. Bên cạnh đó, chương trình cũng là hoạt động thiết thực, mang nghĩa cử cao đẹp với thông điệp “Vạn trái tim - Một tấm lòng” hưởng ứng “Tháng tri ân khách hàng” được tổ chức nhân dịp kỷ niệm 71 năm Ngày truyền thống Ngày truyền thống ngành Điện lực Việt Nam (21/12/1954 – 21/12/2025).

CBCNV trong Công ty thực hiện đăng kí tham gia chương trình tuần lễ hồng lần thứ XI

Trước sự kiện, CBCNV Công ty đã thực hiện nhiều hoạt động tuyên truyền như cùng thay ảnh đại diện mạng xã hội theo hình ảnh bộ nhận diện của Chương trình Tuần lễ hồng EVN lần thứ XI, vận động các đồng nghiệp cùng đăng kí tham gia. Bên cạnh đó, CBCNV Công ty được hướng dẫn kỹ các nội dung cần lưu ý trước, trong và sau khu hiến màu cùng quy trình hiến máu.

CBCNV trong Công ty kiểm tra đo huyết áp trước khi vào hiến máu

Trong khuôn khổ chương trình đồng chí Nguyễn Việt Dũng – Tổng giám đốc Công ty đã phát động chương trình và có chia sẻ việc tham gia Tuần lễ hồng EVN không chỉ là hoạt động thường niên mà còn là một phần của văn hóa doanh nghiệp, thể hiện trách nhiệm xã hội của đơn vị sản xuất điện quy mô lớn trên địa bàn tỉnh. Trong bối cảnh nguồn máu điều trị thường rơi vào tình trạng thiếu hụt vào cuối năm, sự tham gia tích cực của người lao động ngành điện có ý nghĩa thiết thực đối với công tác y tế địa phương.

Đồng chí Nguyễn Việt Dũng – Tổng giám đốc Công ty phát động tại Chương trình

Năm nay, số lượng CBCNV tham gia hiến máu tiếp tục duy trì ở mức cao và đã tiếp nhận 210 đơn vị máu. Nhiều người đã có từ 5–10 lần hiến máu và được Công ty tri ân nghĩa cử cao đẹp. Không chỉ các bộ phận văn phòng, các ca vận hành, sửa chữa cũng bố trí luân phiên để đảm bảo vừa tham gia hoạt động, vừa không ảnh hưởng nhiệm vụ sản xuất điện.

Tri ân các tập thể, cá nhân có các đóng góp trong công tác hiến máu nhân đạo

Đại diện Bệnh việt đa khoa tỉnh Quảng Ninh đồng chí Trần Thị Thanh Loan - Phó khoa huyết học bệnh viện đa khoa tỉnh Quảng Ninh cho biết toàn bộ lượng máu thu nhận từ chương trình sẽ được đưa vào ngân hàng máu dự trữ, phục vụ cấp cứu và điều trị tại các bệnh viện trong khu vực. Đồng thời tại chương trình đồng chí cám ơn toàn thể CBCNV trong Công ty đã nhiệt tình tham gia chương trình và gửi gắm niềm tin rằng mỗi giọt máu hiến tặng hôm nay sẽ góp phần giúp bệnh nhân sớm hồi phục, trở lại cuộc sống bình thường và tiếp tục lan tỏa những nghĩa cử tốt đẹp đã nhận được.

Đồng chí Trần Thị Thanh Loan - Phó khoa huyết học bệnh viện đa khoa tỉnh Quảng Ninh chia sẻ tại Chương trình

Tuần lễ hồng EVN đã trở thành chương trình nhân đạo có sức lan tỏa đặc biệt trong toàn ngành điện suốt hơn một thập kỷ qua. Việc Công ty Cổ phần Nhiệt điện Quảng Ninh duy trì tham gia liên tục cho thấy định hướng phát triển bền vững, trong đó trách nhiệm cộng đồng được đặt song song với nhiệm vụ cung ứng điện an toàn.

    

 

Kết thúc chương trình, 210 đơn vị máu đã được tiếp nhận. Công ty cổ phần Nhiệt điện Quảng Ninh và bệnh viên Đa khoa tỉnh Quảng Ninh đánh giá đây là kết quả tích cực, thể hiện tinh thần đoàn kết, sẻ chia của tập thể người lao động Công ty. Lãnh đạo Công ty khẳng định sẽ tiếp tục đồng hành cùng Tập đoàn Điện lực Việt Nam trong các hoạt động vì cộng đồng, đặc biệt là các chương trình nhân đạo có ý nghĩa lâu dài.

Buổi thực tập có sự tham gia của hơn 80 cán bộ, chiến sĩ và CBCNV thuộc các lực lượng: Đội PCCC&CNCH chuyên ngành, lực lượng PCCC cơ sở, y tế cùng các bộ phận liên quan. Nhiều phương tiện, trang thiết bị chuyên dụng được huy động, gồm 02 xe chữa cháy, 01 xe cứu thương và các phương tiện chữa cháy tại chỗ.

Trong buổi thực tập, Đội PCCC&CNCH chuyên ngành của Công ty giữ vai trò nòng cốt, trực tiếp chỉ huy, tổ chức triển khai phương án theo 3 giai đoạn: xử lý ban đầu tại chỗ; huy động lực lượng, phương tiện cứu nạn và ngăn cháy lan; tổng lực dập tắt hoàn toàn đám cháy. Đặc biệt, Đội đã thực hiện thành công một số kỹ thuật nghiệp vụ chuyên sâu, trong đó có thao tác đưa người bị nạn từ nhà cao tầng xuống mặt đất bằng dây cứu nạn, bảo đảm đúng quy trình, an toàn tuyệt đối, thể hiện trình độ, kỹ năng và khả năng sẵn sàng ứng phó với các tình huống phức tạp.

Ảnh các mũi tấn công nhanh chóng dập tắt đám cháy tại buổi diễn tập chữa cháy.

Với sự phối hợp chặt chẽ, đồng bộ giữa các lực lượng, tình huống giả định được xử lý nhanh chóng, hiệu quả; người và tài sản được cứu kịp thời, thiệt hại được hạn chế ở mức thấp nhất.

Phát biểu tại buổi thực tập, đồng chí Lê Việt Cường – Phó Tổng Giám đốc Công ty ghi nhận và biểu dương tinh thần trách nhiệm, sự nỗ lực của Đội PCCC&CNCH chuyên ngành cùng các đơn vị tham gia; đồng thời nhấn mạnh công tác PCCC&CNCH là nhiệm vụ thường xuyên, lâu dài, góp phần quan trọng bảo đảm an toàn lao động, duy trì sản xuất điện ổn định.

Ông Lê Việt Cường – Phó Tổng Giám Đốc Công ty phát biểu chỉ đạo tại buổi diễn tập phương án chữa cháy.

Buổi thực tập diễn ra thành công, an toàn tuyệt đối, góp phần nâng cao nhận thức, kỹ năng PCCC&CNCH cho CBCNV, khẳng định quyết tâm của Công ty CP Nhiệt điện Quảng Ninh trong việc xây dựng môi trường làm việc an toàn, bền vững.

Một số hình ảnh trong buổi diễn tập phương án chữa cháy:

Ông Bùi Hữu Hướng Đội trưởng Đội BV-PCCC Công ty phát biểu khai mạc buổi diễn tập phương án chữa cháy.

Ảnh các lực lượng tham gia diễn tập phương án chữa cháy tổng tiến công dập tắt đám cháy.

Ảnh lực lượng chữa cháy tại chỗ kịp thời đến nhận lệnh và cứu người bị nạn, cứu tài sản. 

  

Ảnh cứu nạn nhân bằng dây thả chậm từ trên cao xuống

Ảnh lực lượng chữa cháy chuyên ngành của Công ty triển khai đội hình cứu nạn và chữa cháy

                      

Ảnh lực lượng chữa cháy cơ sỏ dập tắt khay xăng bằng bình chữa cháy

      Tiếp nối thành công và hiệu quả của các chương trình đào tạo thực tế trong các năm trước, Công ty cổ phần Nhiệt điện Quảng Ninh (QTP) tiếp tục tổ chức chương trình đào tạo, tham quan học tập kinh nghiệm thực tế tại Trung Quốc cho CBCNV Công ty. Việc học hỏi từ Trung Quốc – một quốc gia đi đầu về phát triển hạ tầng năng lượng – là bước đi cần thiết để QTP định vị chiến lược. Trung Quốc sở hữu hệ thống điện quy mô lớn và hiện đại nhất thế giới, với cơ cấu nguồn đa dạng bao gồm thủy điện đạt quy mô vượt trội, điện hạt nhân tăng trưởng nhanh, và nhiệt điện than đóng vai trò nền tảng. Trung Quốc cũng có nhiều công ty sản xuất điện quy mô, có công nghệ hiện đại và phương thức quản trị tiên tiến. Đối với Công ty cổ phần Nhiệt điện Quảng Ninh - đơn vị đang quản lý, vận hành nhà máy nhiệt điện than tại Việt Nam - việc học hỏi từ mô hình quốc tế giúp định hình chiến lược phát triển: vừa đảm bảo an ninh năng lượng, vừa từng bước nâng cao hiệu quả, ổn định kỹ thuật, an toàn, và chuẩn bị cho tương lai có thể đa dạng hóa nguồn, áp dụng công nghệ mới.

A building with many windowsAI-generated content may be incorrect.      A large white machine in a factoryAI-generated content may be incorrect.

Công ty TNHH Thiết bị điện Nhà máy điện Thượng Hải (Trung Quốc) đã tự động hóa, sử dụng robot nhiều khâu trong dây chuyền hoạt động

      Nội dung chính của chuyến đi là nghiên cứu về các nội dung quản trị doanh nghiệp, quản lý kỹ thuật vận hành và sửa chữa, đồng thời trực tiếp quan sát, học tập tại Công ty TNHH Thiết bị điện Nhà máy điện Thượng Hải (Trung Quốc).  Đây là Công ty trực thuộc Tập đoàn Điện khí Thượng Hải. Với lịch sử phát triển từ năm 1949, đơn vị hiện là một trong những trung tâm sản xuất thiết bị phát điện hàng đầu Trung Quốc, vừa sản xuất hệ thống thiết bị điện (đơn vị đã sản xuất 1.300 bộ tổ máy SEC đưa vào vận hành ), vừa thực hiện sản xuất điện (với năng lực sản xuất hàng năm đạt 40 triệu kWh điện) và ứng dụng nhiều công nghệ, kỹ thuật hiện đại, tự động hóa cao trong dây chuyền hoạt động.

 

 

A group of people standing in a lineAI-generated content may be incorrect.  A group of people standing in a roomAI-generated content may be incorrect.

CBCNV QTP trực tiếp quan sát quy trình sản xuất – bảo dưỡng – vận hành thiết bị tại Nhà máy

      Trong chuyến tham quan thực tế tại Công ty TNHH Thiết bị điện Nhà máy điện Thượng Hải, CBCNV Công ty đã trực tiếp quan sát quy trình sản xuất – bảo dưỡng – vận hành thiết bị phát điện theo tiêu chuẩn quốc tế, từ quản lý thiết bị, kiểm soát chất lượng, đến bố trí tổ chức, an toàn lao động; tiếp cận tư duy quản trị hiện đại, cơ chế đào tạo kỹ thuật viên, quản lý thiết bị và được hiểu rõ hơn về xu hướng chuyển dịch năng lượng, phát triển hệ thống điện đa dạng nguồn — từ đó định hình chiến lược quản trị, công nghệ phù hợp cho QTP trong giai đoạn tới.

A group of people posing for a photoAI-generated content may be incorrect.

      Đoàn công tác đã tiếp thu nhiều kiến thức, bài học kinh nghiệm quan trọng về việc làm chủ công nghệ và rút ra đề xuất về việc đẩy mạnh nghiên cứu, ứng dụng công nghệ trong công tác quản lý vận hành, sửa chữa, quản trị Công ty. Chương trình đào tạo thực tế này là một hoạt động thiết thực trong chính sách của Công về phát triển nguồn nhân lực, hướng đến mục tiêu xây dựng đội ngũ kỹ thuật – quản lý có năng lực, tư duy hiện đại, sẵn sàng đáp ứng yêu cầu về chiến lược công nghệ năng lượng của Công ty./.

Bình đẳng giới là một trong những mục tiêu phát triển bền vững của Liên hợp quốc, đồng thời cũng là chính sách lớn của Đảng và Nhà nước ta. Trong bối cảnh chuyển đổi số và hội nhập quốc tế sâu rộng, việc bảo đảm cơ hội bình đẳng cho phụ nữ và nam giới trong mọi lĩnh vực càng trở nên cấp thiết.

Năm 2025, Tháng hành động được phát động trong toàn quốc từ ngày 15/11/2025 đến 15/12/2025, nhằm huy động sức mạnh của cả hệ thống chính trị và toàn xã hội cùng chung tay hành động vì bình đẳng giới và phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới. Theo hướng dẫn của Bộ Nội vụ, các hoạt động trong Tháng hành động năm nay tập trung vào việc ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số trong công tác tuyên truyền; tăng cường nhận thức và kỹ năng an toàn số cho phụ nữ và trẻ em gái; đồng thời khuyến khích nam giới chủ động tham gia các chiến dịch hành động nhằm xóa bỏ định kiến giới, ngăn chặn bạo lực và kỳ thị trên môi trường mạng.

Khởi đầu cho “Tháng hành động vì bình đẳng giới” 2025, Công ty cổ phần Nhiệt điện Quảng Ninh đã ban hành Kế hoạch triển khai số 1958/KH-NĐQN ngày 4/11/2025 về việc trriển khai hưởng ứng “Tháng hành động vì bình đẳng giới
và phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới” năm 2025.

A street light with a banner over itAI-generated content may be incorrect.

Công ty tuyên truyền về “Tháng hành động vì bình đẳng giới” 2025

Công ty cổ phần Nhiệt điện Quảng Ninh triển khai  tuyên truyền đến CBCNV và cộng đồng qua nhiều hình thức: Thông điệp Tháng hành động “Bình đẳng giới và an toàn cho phụ nữ và trẻ em gái trong kỷ nguyên số” đã được chạy trên các bảng điện tử của Công ty. Các thông điệp như “Kỷ nguyên số: kỷ nguyên bình đẳng và an toàn cho mọi người” và “An toàn trực tuyến cho phụ nữ và trẻ em gái là trách nhiệm của mỗi chúng ta” cũng được lan tỏa tại các vị trí làm việc. Công ty đã đăng tin bài trên trang thông tin điện tử (fanpage Công ty), phát động các đơn vị và tổ chức đoàn thể-xã hội (Công đoàn, Đoàn thanh niên Công ty…)  tích cực tổ chức bài thi, bài viết tuyên truyền trên alo Phân xưởng và Facebook Đoàn Thanh niên.

Bộ phận đào tạo đã tổ chức thành công chương trình phổ biến kiến trên hệ thống đào tạo trực tuyến E-learning tìm hiểu về Bình đẳng giới, diễn ra từ ngày 20 – 30/11/2025 với đối tượng tham gia là toàn thể CBCNV Công ty.

Không chỉ tập trung hoạt động trong Tháng hành động vì Bình đẳng giới 2025, trong những năm qua, công tác bình đẳng giới luôn được Ban lãnh đạo Công ty cổ phần Nhiệt điện Quảng Ninh xác định là chính sách thường trực trong công tác quản trị doanh nghiệp với nhiều chủ trương, chính sách bình đẳng giới lồng ghép vào mọi mặt hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty và các chế độ, chính sách cho người lao động.

A group of women standing around a tableAI-generated content may be incorrect.

Tập thể lao động nữ phòng Tài chính và Kế toán đi đầu trong phong trào thực hiện sáng kiến cải tiến và Chuyển đổi số khối nghiệp vụ

Công tác đào tạo, quy hoạch, bổ nhiệm đối với cán bộ nữ ngày càng được quan tâm, góp phần nâng cao tỷ lệ cán bộ nữ giữ vị trí lãnh đạo quản lý. Lao động nữ luôn được Ban lãnh đạo Công ty và các đồng nghiệp nam giới tôn trọng và tạo điều kiện, cơ hội để phát huy năng lực, được bố trí làm việc trong các lĩnh vực hoạt động của Công ty bao gồm vận hành, sửa chữa, chuyên môn nghiệp vụ, quản lý và hoat động đoàn thể. Nhiều chị được tập thể tôn vinh là lao động xuất sắc tiêu biểu, có nhiều sáng kiến cải tiến và thành tích trong các phong trào thi đua lao động sản xuất, đóng góp hiệu quả cho hoạt động SXKD chung của Công ty.

Công ty có nhiều chính sách phù hợp về giới trong sử dụng lao động như: ưu tiên bố trí công việc phù hợp cho lao động nữ vận hành trong thời gian có thai từ tháng thứ 7 và nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi; tổ chức khám bổ sung thêm về sức khỏe sinh sản, sàng lọc ung thư cho lao động nữ (kết hợp trong dịp khám sức khỏe định kỳ hằng năm).

A group of people standing in front of a buildingAI-generated content may be incorrect.

Công ty tổ chức tuyên dương các gia đình văn hóa tiêu biểu năm 2025

Đồng thời, Công ty dành nhiều sự quan tâm, chăm lo đời sống tinh thần, tạo điều kiện phát triển cho nữ CBCNV. Hằng năm, Công ty tổ chức nhiều hoạt động ý nghĩa như: Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, Ngày Gia đình Việt Nam 28/6, Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10,… tạo diễn đàn giao lưu, gắn kết và động viên người lao động nữ.  Trong năm 2025, Công ty đã tổ chức cho gần 200 đồng chí nữ công đi học tập tham quan, trao đổi kinh nghiệm thực tế về văn hóa, lịch sử tại Thủ đô Hà Nội ( viếng Lăng Chủ tịch Hồ Chí Minh, thăm quan Hoàng Thành Thăng Long và Bảo tàng Phụ nữ Việt Nam…).

Hoạt động của Công ty cổ phần Nhiệt điện Quảng Ninh trong Tháng hành động vì bình đẳng giới năm 2025 thể hiện rõ tầm nhìn của doanh nghiệp: Khi phụ nữ được trao cơ hội công bằng, công ty khai thác tối đa nguồn lực trí tuệ và nhân lực tiềm năng. Điều này không chỉ thúc đẩy bình đẳng xã hội, mà còn củng cố văn hóa doanh nghiệp, đổi mới và bền vững, tạo môi trường làm việc lành mạnh và nhân văn./.

Bình đẳng giới là một trong những mục tiêu phát triển bền vững của Liên hợp quốc, đồng thời cũng là chính sách lớn của Đảng và Nhà nước ta. Trong bối cảnh chuyển đổi số và hội nhập quốc tế sâu rộng, việc bảo đảm cơ hội bình đẳng cho phụ nữ và nam giới trong mọi lĩnh vực càng trở nên cấp thiết.

Năm 2025, Tháng hành động được phát động trong toàn quốc từ ngày 15/11/2025 đến 15/12/2025, nhằm huy động sức mạnh của cả hệ thống chính trị và toàn xã hội cùng chung tay hành động vì bình đẳng giới và phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới. Theo hướng dẫn của Bộ Nội vụ, các hoạt động trong Tháng hành động năm nay tập trung vào việc ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số trong công tác tuyên truyền; tăng cường nhận thức và kỹ năng an toàn số cho phụ nữ và trẻ em gái; đồng thời khuyến khích nam giới chủ động tham gia các chiến dịch hành động nhằm xóa bỏ định kiến giới, ngăn chặn bạo lực và kỳ thị trên môi trường mạng.

Khởi đầu cho “Tháng hành động vì bình đẳng giới” 2025, Công ty cổ phần Nhiệt điện Quảng Ninh đã ban hành Kế hoạch triển khai số 1958/KH-NĐQN ngày 4/11/2025 về việc trriển khai hưởng ứng “Tháng hành động vì bình đẳng giới
và phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới” năm 2025.

A street light with a banner over itAI-generated content may be incorrect.

Công ty tuyên truyền về “Tháng hành động vì bình đẳng giới” 2025

Công ty cổ phần Nhiệt điện Quảng Ninh triển khai  tuyên truyền đến CBCNV và cộng đồng qua nhiều hình thức: Thông điệp Tháng hành động “Bình đẳng giới và an toàn cho phụ nữ và trẻ em gái trong kỷ nguyên số” đã được chạy trên các bảng điện tử của Công ty. Các thông điệp như “Kỷ nguyên số: kỷ nguyên bình đẳng và an toàn cho mọi người” và “An toàn trực tuyến cho phụ nữ và trẻ em gái là trách nhiệm của mỗi chúng ta” cũng được lan tỏa tại các vị trí làm việc. Công ty đã đăng tin bài trên trang thông tin điện tử (fanpage Công ty), phát động các đơn vị và tổ chức đoàn thể-xã hội (Công đoàn, Đoàn thanh niên Công ty…)  tích cực tổ chức bài thi, bài viết tuyên truyền trên alo Phân xưởng và Facebook Đoàn Thanh niên.

Bộ phận đào tạo đã tổ chức thành công chương trình phổ biến kiến trên hệ thống đào tạo trực tuyến E-learning tìm hiểu về Bình đẳng giới, diễn ra từ ngày 20 – 30/11/2025 với đối tượng tham gia là toàn thể CBCNV Công ty.

Không chỉ tập trung hoạt động trong Tháng hành động vì Bình đẳng giới 2025, trong những năm qua, công tác bình đẳng giới luôn được Ban lãnh đạo Công ty cổ phần Nhiệt điện Quảng Ninh xác định là chính sách thường trực trong công tác quản trị doanh nghiệp với nhiều chủ trương, chính sách bình đẳng giới lồng ghép vào mọi mặt hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty và các chế độ, chính sách cho người lao động.

A group of women standing around a tableAI-generated content may be incorrect.

Tập thể lao động nữ phòng Tài chính và Kế toán đi đầu trong phong trào thực hiện sáng kiến cải tiến và Chuyển đổi số khối nghiệp vụ

Công tác đào tạo, quy hoạch, bổ nhiệm đối với cán bộ nữ ngày càng được quan tâm, góp phần nâng cao tỷ lệ cán bộ nữ giữ vị trí lãnh đạo quản lý. Lao động nữ luôn được Ban lãnh đạo Công ty và các đồng nghiệp nam giới tôn trọng và tạo điều kiện, cơ hội để phát huy năng lực, được bố trí làm việc trong các lĩnh vực hoạt động của Công ty bao gồm vận hành, sửa chữa, chuyên môn nghiệp vụ, quản lý và hoat động đoàn thể. Nhiều chị được tập thể tôn vinh là lao động xuất sắc tiêu biểu, có nhiều sáng kiến cải tiến và thành tích trong các phong trào thi đua lao động sản xuất, đóng góp hiệu quả cho hoạt động SXKD chung của Công ty.

Công ty có nhiều chính sách phù hợp về giới trong sử dụng lao động như: ưu tiên bố trí công việc phù hợp cho lao động nữ vận hành trong thời gian có thai từ tháng thứ 7 và nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi; tổ chức khám bổ sung thêm về sức khỏe sinh sản, sàng lọc ung thư cho lao động nữ (kết hợp trong dịp khám sức khỏe định kỳ hằng năm).

A group of people standing in front of a buildingAI-generated content may be incorrect.

Công ty tổ chức tuyên dương các gia đình văn hóa tiêu biểu năm 2025

Đồng thời, Công ty dành nhiều sự quan tâm, chăm lo đời sống tinh thần, tạo điều kiện phát triển cho nữ CBCNV. Hằng năm, Công ty tổ chức nhiều hoạt động ý nghĩa như: Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, Ngày Gia đình Việt Nam 28/6, Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10,… tạo diễn đàn giao lưu, gắn kết và động viên người lao động nữ.  Trong năm 2025, Công ty đã tổ chức cho gần 200 đồng chí nữ công đi học tập tham quan, trao đổi kinh nghiệm thực tế về văn hóa, lịch sử tại Thủ đô Hà Nội ( viếng Lăng Chủ tịch Hồ Chí Minh, thăm quan Hoàng Thành Thăng Long và Bảo tàng Phụ nữ Việt Nam…).

Hoạt động của Công ty cổ phần Nhiệt điện Quảng Ninh trong Tháng hành động vì bình đẳng giới năm 2025 thể hiện rõ tầm nhìn của doanh nghiệp: Khi phụ nữ được trao cơ hội công bằng, công ty khai thác tối đa nguồn lực trí tuệ và nhân lực tiềm năng. Điều này không chỉ thúc đẩy bình đẳng xã hội, mà còn củng cố văn hóa doanh nghiệp, đổi mới và bền vững, tạo môi trường làm việc lành mạnh và nhân văn./.