Hội nghị được tổ chức trong bối cảnh Đảng và Nhà nước đang quyết liệt triển khai nhiều chủ trương lớn về phát triển khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, trọng tâm là Nghị quyết số 57-NQ/TW của Bộ Chính trị về đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia. Nghị quyết xác định phát triển KHCN, ĐMST và CĐS là “đột phá quan trọng hàng đầu”, là động lực then chốt để nâng cao năng lực cạnh tranh và phát triển bền vững đất nước trong kỷ nguyên mới.s

Những nền tảng vững chắc và thách thức mới

Thời gian qua, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chủ trương, chính sách quan trọng nhằm đẩy mạnh phát triển, ứng dụng khoa học, công nghệ; thúc đẩy đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số; chủ động, tích cực tham gia cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư.

Tại Công ty cổ phần Nhiệt điện Quảng Ninh, công tác phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và phong trào sáng kiến, cải tiến kỹ thuật luôn được Đảng ủy và Ban lãnh đạo Công ty quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo toàn diện, thường xuyên và xuyên suốt. Trong năm 2025, bám sát các chủ trương, nghị quyết của Trung ương, của Tỉnh ủy Quảng Ninh và sự chỉ đạo của Đảng ủy Ủy ban nhân dân tỉnh, Đảng ủy Công ty đã ban hành và triển khai đồng bộ nhiều văn bản lãnh đạo, chỉ đạo quan trọng nhằm cụ thể hóa mục tiêu phát triển KHCN, ĐMST và CĐSgắn với yêu cầu nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, bảo đảm an toàn, ổn định và phát triển bền vững của Công ty.

Ban Chỉ đạo phát triển KHCN, ĐMST và CĐS Công ty đã tập trung chỉ đạo, điều hành quyết liệt việc tổ chức triển khai các phong trào thi đua; tăng cường công tác tuyên truyền, vận động; khuyến khích cán bộ, đảng viên, người lao động tích cực nghiên cứu, đề xuất sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, đẩy mạnh ứng dụng KHCN, ĐMST và CĐS vào thực tiễn sản xuất, quản lý và điều hành. Qua đó, từng bước hình thành môi trường làm việc sáng tạo, phát huy trí tuệ tập thể, khơi dậy tinh thần thi đua lao động sáng tạo trong đội ngũ người lao động; góp phần nâng cao năng suất lao động, hiệu quả sản xuất kinh doanh của Công ty

Toàn cảnh Hội nghị triển khai nhiệm vụ trọng tâm KHCN, ĐMST và CĐST

Trong thời gian qua, QTP đã đạt được những thành tựu đáng ghi nhận: Một số phần mềm dùng chung và phần mềm chuyên biệt đã được xây dựng, triển khai và vận hành hiệu quả, từng bước hình thành nền tảng số hóa trong hoạt động sản xuất, kinh doanh của Công ty như: PMIS, Bravo, Nhật ký vận hành điện tử, hệ thống theo dõi thông số kỹ thuật,… Phong trào sáng kiến, cải tiến kỹ thuật phát triển mạnh mẽ. Năm 2025, toàn Công ty có 120 sáng kiến, cải tiến kỹ thuật đăng ký; 94 sáng kiến được xét duyệt cấp Công ty; có 03 sáng kiến được công nhận là sáng kiến cấp Tổng Công ty Phát điện 1 năm 2025;  Việc ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) bước đầu được triển khai trong một số lĩnh vực chuyên môn, nghiệp vụ tại các đơn vị.

Tuy nhiên, Hội nghị cũng thẳng thắn nhìn nhận những thách thức đặc thù của một nhà máy nhiệt điện có lịch sử vận hành hơn 20 năm: hệ thống thiết bị phức tạp, khối lượng dữ liệu khổng lồ nhưng còn phân tán, chưa đồng nhất và thiếu chuẩn hóa. Quá trình chuyển đổi số hiện tại mới dừng lại ở mức số hóa đơn thuần, chưa tạo ra đột phá về mô hình quản trị.

Chỉ đạo quyết liệt từ Đảng ủy và Lãnh đạo Công ty

Năm 2026, Đảng ủy Công ty đã ban hành Nghị Quyết số 12-NQ-ĐU về việc đẩy  mạnh phát triển KHCN, ĐMST và CĐS trong Công ty cổ phần Nhiệt điện Quảng Ninh năm 2026.  Nghị quyết đã xác định rõ mục tiêu về phát triển KHCN, ĐMST và CĐS tại Nhiệt điện Quảng Ninh: Theo định hướng triển khai Nghị quyết số 57-NQ/TW của Trung ương và các nghị quyết, kế hoạch của EVN, EVNGENCO1 và Đảng ủy Công ty, năm 2026 được Công ty cổ phần Nhiệt điện Quảng Ninh xác định là năm tăng tốc, tạo bước đột phá trong phát triển KHCN, ĐMST và CĐS, đưa KHCN, ĐMST và CĐS thực sự trở thành động lực quan trọng nâng cao năng suất lao động, hiệu quả quản trị, chất lượng vận hành và an toàn sản xuất.

Công ty tập trung phát triển mạnh mẽ KHCN, ĐMST và CĐS trong toàn bộ hoạt động sản xuất kinh doanh; đẩy mạnh ứng dụng các công cụ, phần mềm quản trị và vận hành thông minh theo hướng tự động hóa, giảm thiểu sai sót, nâng cao hiệu quả điều hành và giải phóng sức lao động đối với các công việc mang tính lặp lại. Đồng thời, chú trọng bảo đảm an ninh mạng, an toàn dữ liệu và an toàn thông tin trong toàn bộ hệ thống.

Năm 2026, QTP phấn đấu triển khai hiệu quả kế hoạch khoa học công nghệ và đổi mới sáng tạo gắn với yêu cầu thực tiễn sản xuất kinh doanh; tiếp tục phát huy phong trào sáng kiến cải tiến kỹ thuật với mục tiêu có tối thiểu 02 sáng kiến cấp EVN, 10 sáng kiến cấp EVNGENCO1 và trên 100 sáng kiến cấp Công ty. Cùng với đó, Công ty tiếp tục đầu tư, nâng cấp hạ tầng số; từng bước xây dựng, chuẩn hóa cơ sở dữ liệu chuyên ngành, tạo nền tảng cho việc ứng dụng các công cụ phân tích dữ liệu và trí tuệ nhân tạo (AI) trong quản trị và vận hành nhà máy.

Để hiện thực hóa các mục tiêu trên, Công ty xác định nhiều nhóm nhiệm vụ và giải pháp trọng tâm. Trong đó, tập trung nâng cao nhận thức của cán bộ, người lao động về vai trò của KHCN, ĐMST, CĐS và AI; xây dựng văn hóa đổi mới sáng tạo; đẩy mạnh đào tạo kỹ năng số, tư duy dữ liệu; từng bước hình thành đội ngũ nhân lực chuyên sâu về phân tích dữ liệu, AI và tự động hóa.

Trong lĩnh vực quản trị, điều hành, QTP tiếp tục đẩy mạnh số hóa các lĩnh vực tài chính, vật tư, nhân sự, quản lý kỹ thuật; từng bước số hóa toàn bộ quy trình vận hành, sửa chữa, bảo dưỡng, nhật ký sự cố; nghiên cứu xây dựng trung tâm dữ liệu điều hành sản xuất và hệ thống dashboard phục vụ quản trị theo thời gian thực. Công ty cũng nghiên cứu triển khai trợ lý AI nội bộ phục vụ tổng hợp báo cáo, tra cứu quy trình, hỗ trợ công việc chuyên môn và tự động hóa các báo cáo định kỳ.

Đối với hoạt động sản xuất, Công ty tập trung ứng dụng các giải pháp KHCN nhằm nâng cao hiệu suất tổ máy, giảm tiêu hao nhiên liệu, nâng cao độ tin cậy thiết bị; từng bước áp dụng các mô hình bảo trì tiên tiến như bảo trì theo độ tin cậy (RCM), bảo trì dự đoán (CBM); đẩy mạnh ứng dụng AI trong phân tích dữ liệu vận hành, cảnh báo sớm nguy cơ sự cố, hỗ trợ tối ưu vận hành và lập kế hoạch sửa chữa chủ động, góp phần bảo đảm nhà máy vận hành an toàn, ổn định và hiệu quả.

Ông Nguyễn Việt Dũng – Tổng giám đốc Công ty phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị

Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, Tổng Giám đốc Nguyễn Việt Dũng nhấn mạnh vai trò then chốt của KHCN, ĐMST và CĐS đối với hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty. Ông yêu cầu toàn thể cán bộ công nhân viên phải nâng cao nhận thức, chuyển từ tư duy số hóa đơn thuần sang tư duy dữ liệu và hành động ngay đối với từng khâu nhiệm vụ được giao.

Tổng Giám đốc khẳng định đây không phải là những công việc rời rạc mà là một logic xuyên suốt nhằm xây dựng "dữ liệu sạch". Nếu không làm tốt giai đoạn chuẩn hóa này, các ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) trong tương lai sẽ không thể triển khai hiệu quả.

Tập trung triển khai nhiệm vụ trọng tâm

Ông Trần Hồ Thành - Đại diện Tổ triển khai thực hiện nhiệm vụ KHCN, ĐMST và CĐS Công ty trình bày báo cáo tại Hội nghị

Nhiệm vụ trọng tâm về KHCN, ĐMST và CĐS theo định hướng của Tổng công ty giao năm 2026 là xây dựng nền tảng dữ liệu phục vụ chuyển đổi số và ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) trong quản lý, vận hành nhà máy. Trọng tâm là xây dựng cơ sở dữ liệu nền tảng phục vụ các phần mềm AI; trong đó dữ liệu được tổ chức bám sát cấu trúc cây thư mục RCM trên hệ thống PMIS, đồng thời kế thừa và liên thông với các hệ thống dữ liệu hiện có.

Hệ thống cơ sở dữ liệu sẽ được chuẩn hóa, tích hợp đồng bộ các tài liệu kỹ thuật, quy trình vận hành, lịch sử bảo dưỡng sửa chữa, dữ liệu vật tư, thông tin sức khỏe thiết bị và các tín hiệu vận hành quan trọng. Mỗi thiết bị sẽ từng bước được xây dựng bộ dữ liệu đầy đủ, có khả năng mở rộng, cập nhật linh hoạt phục vụ công tác quản lý, phân tích và ứng dụng AI trong tương lai.

Thời gian qua, Công ty đã thành lập Tổ triển khai thực hiện nhiệm vụ KHCN, ĐMST và CĐS nhằm tập trung tổ chức thực hiện các nhiệm vụ trọng tâm. Tại Hội nghị, Tổ triển khai đã thống nhất 4 nguyên tắc làm việc gồm: triển khai theo cấu trúc thống nhất; phân định rõ trách nhiệm; kiểm soát đồng thời tiến độ và chất lượng; xây dựng dữ liệu theo hướng tích hợp, dùng chung và liên thông toàn hệ thống.

Đại biểu phát biểu tham luận tại Hội nghị

Mục tiêu cuối cùng của QTP là xây dựng hệ sinh thái dữ liệu liên thông giữa PMIS – BRAVO – hệ thống tài liệu kỹ thuật, bảo đảm dữ liệu “đúng, đủ, có khả năng truy vết”, tạo nền tảng vững chắc cho việc ứng dụng AI trong tối ưu vận hành, quản lý kỹ thuật và bảo dưỡng sửa chữa nhà máy điện trong giai đoạn tới.

Hội nghị triển khai nhiệm vụ trọng tâm KHCN, ĐMST và CĐS năm 2026 tiếp tục khẳng định quyết tâm của Công ty cổ phần Nhiệt điện Quảng Ninh trong việc chủ động nắm bắt xu thế công nghệ mới, đẩy mạnh chuyển đổi số toàn diện, từng bước xây dựng mô hình nhà máy điện thông minh, hiện đại, an toàn và hiệu quả; góp phần thực hiện thành công chiến lược phát triển bền vững của Tổng công ty Phát điện 1 và Tập đoàn Điện lực Việt Nam trong giai đoạn mới.

Chương trình nằm trong chuỗi hoạt động Tháng Công nhân năm 2026 với chủ đề “Công nhân Việt Nam: Đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất lao động”, gắn với mục tiêu tăng cường đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động trong bối cảnh chuyển đổi số và yêu cầu sản xuất ngày càng cao. Qua đó thể hiện sự quan tâm thiết thực của tổ chức Công đoàn đối với người lao động trực tiếp sản xuất điện – lực lượng nòng cốt trong việc đảm bảo vận hành hệ thống điện an toàn, ổn định.

Đoàn công tác Công đoàn EVNGENCO1 tặng quà cho người lao động Phân xưởng Vận hành

Đoàn công tác Công đoàn EVNGENCO1 tặng quà cho người lao động Phân xưởng Sửa chữa

Trong khuôn khổ chương trình, Đoàn công tác đã trực tiếp thăm hỏi, nắm bắt tình hình đời sống, việc làm, tâm tư, nguyện vọng của người lao động; đồng thời ghi nhận những nỗ lực của tập thể cán bộ, công nhân viên Công ty trong việc duy trì vận hành các tổ máy an toàn, ổn định, đáp ứng yêu cầu sản xuất điện trong giai đoạn cao điểm mùa khô.

Đoàn công tác Công đoàn EVNGENCO1 thăm hỏi tình hình đời sống, việc làm và sản xuất điện mùa khô 2026

Tại buổi làm việc với lãnh đạo Đảng ủy, chuyên môn và Công đoàn Công ty, đồng chí Nguyễn Việt Dũng – Tổng giám đốc Công ty đã báo cáo tình hình sản xuất kinh doanh, công tác sửa chữa, bảo dưỡng thiết bị cũng như đời sống của người lao động. Theo đó, trong bối cảnh cao điểm mùa khô năm 2026, toàn Công ty đang tập trung cao độ cho nhiệm vụ sản xuất điện; các tổ máy vận hành ổn định, đảm bảo an toàn và sẵn sàng đáp ứng yêu cầu huy động của hệ thống điện quốc gia.

Đồng chí Trần Doãn Thành – Chủ tịch Công đoàn EVNGENCO1 phát biểu tại Chương trình làm việc

Phát biểu tại buổi làm việc, đồng chí Trần Doãn Thành ghi nhận và biểu dương tinh thần thi đua lao động sôi nổi, trách nhiệm của người lao động Công ty; đồng thời đánh giá cao những kết quả đạt được trong công tác sản xuất kinh doanh, chăm lo đời sống, việc làm, cũng như các phong trào thi đua, sáng kiến cải tiến kỹ thuật và xây dựng môi trường làm việc “Xanh – Sạch – Đẹp”.

Đồng chí cũng đề nghị Công đoàn Công ty tiếp tục đổi mới phương thức hoạt động, tăng cường ứng dụng công nghệ, đa dạng hóa kênh thông tin để tiếp cận người lao động; chủ động phối hợp với chuyên môn tham mưu tổ chức đối thoại định kỳ, kịp thời nắm bắt, giải quyết các kiến nghị, đề xuất chính đáng của người lao động, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ.

Đoàn công tác Công đoàn EVNGENCO1 trao tặng 30 triệu đồng cho tập thể CBCNV Công ty

Nhân dịp này, Công đoàn EVNGENCO1 đã trao tặng số tiền 30 triệu đồng cùng nhiều phần quà thiết thực cho người lao động Công ty, qua đó tiếp thêm động lực để tập thể cán bộ, công nhân viên tiếp tục phát huy tinh thần đoàn kết, nỗ lực vượt khó, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, góp phần đảm bảo cung ứng điện an toàn, ổn định cho phát triển kinh tế - xã hội.

Anh Trần Văn Thủy (đứng thứ tư từ phải sang) tại Lễ biểu dương của EVN

Năm 2026, anh Trần Văn Thủy là một trong ba cá nhân tiêu biểu của Tổng công ty Phát điện 1 (EVNGENCO1) được đề nghị Tập đoàn Điện lực Việt Nam khen thưởng. Đây là sự ghi nhận xứng đáng cho quá trình nỗ lực bền bỉ, tinh thần trách nhiệm cao và những đóng góp nổi bật của anh trong công tác an toàn, vệ sinh lao động tại đơn vị.

Sinh năm 1971, gắn bó với Công ty từ năm 2012 đến nay, anh Thủy đã có hơn 15 năm công tác trong lĩnh vực sửa chữa cơ nhiệt. Là thành viên Tổ sửa chữa Cơ nhiệt 1, anh trực tiếp đảm nhiệm các công việc sửa chữa lò hơi và các thiết bị phụ trợ – những hạng mục có yêu cầu kỹ thuật cao, tiềm ẩn nhiều rủi ro. Với đôi tay khéo léo, kinh nghiệm dày dặn cùng sự am hiểu sâu sắc về thiết bị, anh luôn xử lý công việc một cách chính xác, hiệu quả, góp phần duy trì tình trạng vận hành ổn định của các tổ máy.

Không chỉ giỏi chuyên môn, anh Trần Văn Thủy còn là một An toàn vệ sinh viên (ATVSV) tiêu biểu, luôn nhận thức sâu sắc rằng: an toàn là yếu tố tiên quyết trong mọi hoạt động sản xuất. Anh gương mẫu chấp hành các quy định, quy trình kỹ thuật; đồng thời chủ động tuyên truyền, nhắc nhở người lao động nâng cao ý thức tự giác, phòng ngừa rủi ro trong từng ca làm việc.

Điểm nổi bật ở anh chính là sự cẩn trọng đến từng chi tiết. Từ việc kiểm tra thiết bị, đánh giá nguy cơ đến đề xuất giải pháp phòng ngừa, anh luôn thực hiện với tinh thần trách nhiệm cao nhất. Anh thường xuyên phối hợp với các bộ phận liên quan để nhận diện sớm các mối nguy, kịp thời đưa ra kiến nghị xử lý, góp phần đảm bảo an toàn cho con người và thiết bị, xây dựng môi trường làm việc xanh – sạch – đẹp.

Trong năm 2025, anh đã tham gia thực hiện nhiều sáng kiến có giá trị thực tiễn cao như: cải tiến đường đổ bi máy nghiền tinh; thiết kế, chế tạo và lắp đặt máng dẫn thoát xỉ cửa tròn thuyền xỉ; gia công chế tạo kẹp ống giàn giáo quá nhiệt cấp 2. Các sáng kiến này không chỉ nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh mà còn góp phần cải thiện điều kiện làm việc, giảm thiểu rủi ro cho người lao động khi thao tác trực tiếp tại hiện trường.

Nhận xét về anh, lãnh đạo Phân xưởng Sửa chữa đánh giá: anh Trần Văn Thủy là người có tinh thần cầu thị, ham học hỏi, luôn nỗ lực hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Trong công tác an toàn vệ sinh lao động, anh đặc biệt tích cực trong việc tuyên truyền, giám sát, đồng thời đưa ra nhiều ý kiến, giải pháp thiết thực, góp phần nâng cao hiệu quả phong trào “Xanh – sạch – đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động” tại đơn vị.

Với những đóng góp bền bỉ, anh liên tục đạt danh hiệu Lao động tiên tiến; nhiều năm liền được công nhận Chiến sĩ thi đua cơ sở (2020, 2022, 2024, 2025) và hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm 2025 cùng nhiều hình thức khen thưởng khác của Công ty.

Hình ảnh người công nhân với “đôi tay vàng” nhưng luôn đặt an toàn lên hàng đầu như anh Trần Văn Thủy chính là minh chứng sinh động cho hiệu quả của mạng lưới ATVSV tại Công ty Cổ phần Nhiệt điện Quảng Ninh. Đồng thời, đây cũng là nguồn động lực để tập thể cán bộ, công nhân viên tiếp tục phát huy tinh thần trách nhiệm, chủ động sáng tạo, góp phần bảo đảm sản xuất điện an toàn, ổn định và bền vững.

Trong bối cảnh ngành điện đang đẩy mạnh chuyển đổi số, hướng tới phát triển xanh và bền vững, những tấm gương lao động tiêu biểu như anh Trần Văn Thủy càng có ý nghĩa lan tỏa sâu rộng, góp phần xây dựng đội ngũ nhân lực chất lượng cao – nền tảng vững chắc cho sự phát triển lâu dài của doanh nghiệp và ngành năng lượng quốc gia.

Kính gửi các quý cổ đông về Công bố hợp quy tro, xỉ Nhà máy nhiệt điện Quảng Ninh.

Tải file đính kèm phía dưới:

Mời quan tâm báo giá
may trang phục làm việc,
đồng phục bảo hộ lao động
năm 2026

 

Thông báo kết quả đấu giá chuyển nhượng vốn đầu tư

của EVNGENCO1, QTP và EEMC tại NPS

Công ty cổ phần Nhiệt điện Quảng Ninh thông báo kết quả đấu giá chuyển nhượng vốn đầu tư của EVNGENCO1, QTP và EEMC tại NPS như sau:

I. THÔNG TIN VỀ TÀI SẢN ĐẤU GIÁ

  1. Người có tài sản đấu giá

(i) Tổng công ty Phát điện 1 (EVNGENCO1)

Địa chỉ: Số 22 Dương Đình Nghệ, Phường Cầu Giấy, Hà Nội

Sở hữu: 500.000 cổ phần tại NPS.

(ii) Tổng công ty Thiết bị điện Đông Anh – Công ty cổ phần (EEMC)

Địa chỉ: số 189, đường Lâm Tiên, Xã Thư Lâm, Thành phố Hà Nội

Sở hữu: 250.000 cổ phần NPS.

(iii) Công ty cổ phần Nhiệt điện Quảng Ninh (QTP)

Địa chỉ: Tổ 33 Khu phố Hà Khánh 5, Phường Cao Xanh, Tỉnh Quảng Ninh

Sở hữu: 150.000 cổ phần NPS.

2. Tài sản đấu giá: Toàn bộ vốn đầu tư của EVNGENCO1, EEMC và QTP tại Công ty cổ phần Dịch vụ sửa chữa Nhiệt điện Miền Bắc:

- Loại cổ phần: Cổ phần phổ thông chưa niêm yết

- Tổng số cổ phần đưa ra đấu giá: 900.000 cổ phần, trong đó:

+ EVNGENCO1: 500.000 cổ phần

+ EEMC: 250.000 cổ phần

+ QTP: 150.000 cổ phần

3. Nguồn gốc, tình trạng pháp lý của tài sản: Số cổ phần đưa ra đấu giá thuộc sở hữu hợp pháp của EVNGENCO1, EEMC và QTP tại NPS. Việc chuyển nhượng cổ phần của EVNGENCO1, EEMC và QTP tại NPS được thực hiện thông qua EVNGENCO1 là chủ sở hữu chuyển nhượng cổ phần của EVNGENCO1 tại NPS và là bên nhận ủy quyền thực hiện chuyển nhượng vốn đầu tư của EEMC, QTP tại NPS.

4. Thời gian, địa điểm đấu giá: Ngày 09/4/2026 tại Công ty Đấu giá hợp danh Đấu giá Việt Nam - Ô số 6, Tầng 1, Tòa nhà Sunrise IIA, NO2A, KĐT Sài Đồng, P. Phúc Lợi, TP Hà Nội.

II. KẾT QUẢ ĐẤU GIÁ CỔ PHẦN

  1. Người trúng đấu giá:

CÔNG TY CỔ PHẦN TH INVEST

MSDN: 5701707484

Địa chỉ: Số 52, phố Lương Ngọc Quyến, phường Hạ Long, tỉnh Quảng Ninh.

Đại diện: Bà Trần Thị Ngọc Anh           Chức vụ: Giám đốc

  1. Số lượng cổ phần, giá khởi điểm, giá trúng đấu giá

Số lượng cổ phần

Giá khởi điểm

(đồng/cổ phần)

Giá trúng đấu giá

(đồng/cổ phần)

Thành tiền theo giá trúng đấu giá (đồng)

900.000

30.300

30.300

27.270.000.000

 

Toàn cảnh lớp tập huấn nghiệp vụ cán bộ Công đoàn năm 2026

Ngày 24/4/2026, Công đoàn Công ty đã tổ chức lớp tập huấn nghiệp vụ cán bộ Công đoàn năm 2026 với sự tham gia của các đồng chí trong Ban Chấp hành Công đoàn Công ty, cán bộ Công đoàn các đơn vị, thành viên Ban Thanh tra nhân dân, Ủy ban Kiểm tra Công đoàn và Ban nữ công Công ty. Đây là hoạt động thiết thực nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong bối cảnh quan hệ lao động ngày càng đa dạng, đòi hỏi tính chuyên nghiệp cao.

Lớp tập huấn được tổ chức trong thời điểm Ban Chấp hành Công đoàn Công ty khóa VI, nhiệm kỳ 2025–2030 vừa được kiện toàn; đồng thời Ban Thanh tra nhân dân và Ủy ban Kiểm tra Công đoàn cũng được củng cố, hoàn thiện về tổ chức. Trên cơ sở đó, chương trình tập huấn được xây dựng theo hướng kết hợp giữa cập nhật kiến thức mới và tăng cường kỹ năng thực hành, giúp học viên nhanh chóng nắm bắt nhiệm vụ, phát huy tốt vai trò đại diện, giám sát và kiểm tra tại cơ sở.

Đồng chí Đỗ Văn Khánh trao đổi chuyên đề về chính sách pháp luật và kỹ năng nghiệp vụ Công đoàn

Tham gia giảng dạy tại lớp tập huấn là các giảng viên giàu kinh nghiệm trong lĩnh vực pháp luật và hoạt động Công đoàn, tiêu biểu như đồng chí Nguyễn Thành Trung – Phó Giám đốc, phụ trách Trung tâm huấn luyện ATVSLĐ Công đoàn tỉnh Quảng Ninh và đồng chí Đỗ Văn Khánh – nguyên Phó Trưởng ban Chính sách Pháp luật Liên đoàn Lao động tỉnh, nguyên Giám đốc Trung tâm huấn luyện ATVSLĐ Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Ninh. Các chuyên đề được xây dựng theo hướng thiết thực, cập nhật, bám sát tình hình thực tiễn tại doanh nghiệp.

Nội dung tập huấn tập trung vào các nhóm vấn đề trọng tâm, trong đó đặc biệt nhấn mạnh việc cập nhật những điểm mới của Luật Công đoàn và Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 – những quy định có tác động trực tiếp đến quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động. Đồng thời, lớp tập huấn chú trọng bồi dưỡng kỹ năng, nghiệp vụ cho Ban Thanh tra nhân dân và Ủy ban Kiểm tra Công đoàn, nhất là kỹ năng giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách; kiểm tra việc chấp hành Điều lệ Công đoàn; kịp thời phát hiện, kiến nghị xử lý các vấn đề phát sinh. Qua đó, góp phần nâng cao năng lực đối thoại, thương lượng, phát huy vai trò của tổ chức Công đoàn trong xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ.

Điểm nổi bật của lớp tập huấn là không khí học tập sôi nổi, cởi mở và mang tính tương tác cao. Các học viên không chỉ tiếp thu kiến thức mà còn tích cực trao đổi, chia sẻ những tình huống thực tế tại đơn vị, qua đó cùng giảng viên phân tích, tháo gỡ và tìm ra hướng xử lý phù hợp. Nhờ đó, nội dung tập huấn trở nên gần gũi, dễ tiếp cận và có tính ứng dụng cao.

Thông qua lớp tập huấn, đội ngũ cán bộ Công đoàn, Ban Thanh tra nhân dân và Ủy ban Kiểm tra Công đoàn đã được củng cố kiến thức pháp luật, nâng cao kỹ năng nghiệp vụ và tăng cường bản lĩnh trong thực hiện nhiệm vụ. Đây là nền tảng quan trọng để tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động Công đoàn, phát huy hiệu quả vai trò giám sát, kiểm tra, góp phần chăm lo tốt hơn cho người lao động và xây dựng doanh nghiệp phát triển bền vững.

 

Kính gứi các quý cổ đông về việc "Công bố thông tin về sửa đổi, bổ sung, ban hành Điều lệ tổ chức và hoạt động, Quy chế hoạt động của Hội đồng quản trị".
Tải file đính kèm phía dưới:

Kính gửi các Quý cổ đông bản Công bố thông tin về biên bản và Nghị Quyết Đại hội đồng cổ đông thường niên 2026.

Tải file đính kèm phía dưới:

Toàn cảnh Đại hội đồng cổ đông thường niên 2026 QTP

Đại hội diễn ra với sự tham dự của 19 cổ đông và đại diện ủy quyền, nắm giữ 387.333.297 cổ phần, tương đương 86,07% tổng số cổ phần có quyền biểu quyết.

Đoàn Chủ tịch điều hành Đại hội

Đoàn Chủ tịch điều hành Đại hội gồm: ông Nguyễn Tuấn Anh – Chủ tịch Hội đồng quản trị; ông Nguyễn Việt Dũng – Thành viên Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc Công ty; ông Nguyễn Quang Huy – Thành viên Hội đồng quản trị; bà Trần Thị Kim Chi – Thành viên Hội đồng quản trị; ông Tống Quang Vinh – Thành viên Hội đồng quản trị. Đại hội cũng vinh dự đón tiếp các đại biểu từ Tổng Công ty Phát điện 1 (EVNGENCO1) tham dự.

Kết quả hoạt động năm 2025

Ông Nguyễn Việt Dũng – Tổng giám đốc Công ty đã trình bày báo cáo kết quả thực hiện nhiệm vụ năm 2025 tại Đại hội

Ông Nguyễn Việt Dũng – Tổng giám đốc Công ty đã trình bày báo cáo kết quả thực hiện nhiệm vụ năm 2025 tại Đại hội. Theo báo cáo, năm 2025 Công ty thực hiện nhiệm vụ sản xuất kinh doanh trong bối cảnh nhiều khó khăn: tình hình quốc tế và trong nước có nhiều biến động phức tạp, khó lường; thời tiết diễn biến bất thường; mức huy động của hệ thống điện thấp hơn kế hoạch đề ra…

Tuy nhiên, với sự quan tâm, chỉ đạo của các cổ đông, Hội đồng quản trị cùng tinh thần đoàn kết, nỗ lực của toàn thể cán bộ công nhân viên, Công ty đã vượt qua khó khăn và đạt được những kết quả tích cực:

  • Các tổ máy vận hành an toàn, ổn định, đáp ứng yêu cầu của hệ thống
  • Sản lượng điện sản xuất đạt 6,91 tỷ kWh, góp phần đảm bảo an ninh năng lượng quốc gia.s
  • Lợi nhuận trước thuế vượt 131,5% kế hoạch ĐHĐCĐ giao
  • Tỷ lệ cổ tức năm 2025 đạt 10%
  • Số sự cố giảm xuống còn 3 sự cố trong năm.
  • Công tác quản trị tiếp tục được củng cố, bộ máy được tinh gọn, cơ chế tiền lương được đổi mới gắn với hiệu quả công việc.
  • Hoạt động sáng kiến, cải tiến kỹ thuật đạt kết quả cao với gần 100 sáng kiến được công nhận

Nhiệm vụ, kế hoạch năm 2026

Căn cứ kết quả thực hiện năm 2025 và các nhiệm vụ trọng tâm được giao, Công ty xây dựng kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2026 với các chỉ tiêu chính (theo phương án Công ty triển khai Dự án nâng cấp, cải tạo hệ thống khí thải, hoàn thành lắp đặt 4 tổ máy trước ngày 31/12/2026):

  • Sản lượng điện sản xuất: 6,59 tỷ kWh
  • Sản lượng điện bán: 5,96 tỷ kWh
  • Tổng doanh thu: 9.576,43 tỷ đồng
  • Tổng chi phí: 9.174,15 tỷ đồng
  • Lợi nhuận trước thuế: 402 tỷ đồng
  • Dự kiến cổ tức: 7% vốn điều lệ

Kế hoạch đầu tư xây dựng năm 2026 của Công ty có tổng giá trị khoảng 2.880 tỷ đồng cho 11 dự án.

Trong năm 2026, Công ty tập trung vào các nhiệm vụ trọng tâm: vận hành an toàn, ổn định, đáp ứng yêu cầu hệ thống, đặc biệt trong cao điểm mùa khô; đảm bảo cung ứng đủ nhiên liệu; khẩn trương triển khai Dự án nâng cấp hệ thống xử lý khí thải; tham gia thị trường điện cạnh tranh hiệu quả; nâng cao năng lực quản trị và tiếp tục tinh gọn bộ máy.

Kiện toàn Hội đồng quản trị và thông qua các nội dung quan trọng

Ra mắt thành viên trúng cử vào Hội đồng quản trị Công ty

Tại Đại hội, các cổ đông đã biểu quyết thông qua nội dung ông Phan Duy An và ông Lê Việt Cường thôi làm thành viên Hội đồng quản trị; đồng thời bầu bổ sung ông Hoàng Văn Long và ông Đoàn Thanh Hưng là thành viên Hội đồng quản trị.

Cổ đông biểu quyết tại Đại hội

Với sự đồng thuận cao, Đại hội đã thông qua toàn bộ các báo cáo, tờ trình quan trọng, bao gồm: báo cáo tài chính năm 2025 đã kiểm toán; phương án phân phối lợi nhuận và cổ tức; phương hướng hoạt động năm 2026 của Hội đồng quản trị, Ban kiểm soát; lựa chọn đơn vị kiểm toán; kế hoạch tiền lương, thù lao; và Dự án nâng cấp, cải tạo hệ thống khí thải của Công ty.

Cổ đông phát biểu ý kiến tại Đại hội

Tại Đại hội, các cổ đông đã trao đổi, đặt câu hỏi liên quan đến hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty. Đoàn Chủ tọa đã lắng nghe và giải đáp đầy đủ, thấu đáo các ý kiến.

Quyết tâm thực hiện thắng lợi nhiệm vụ năm 2026

Ông Lê Hải Đăng – Tổng giám đốc Tổng công ty Phát điện 1 phát biểu tại Đại hội

Phát biểu tại Đại hội, ông Lê Hải Đăng – Tổng giám đốc Tổng công ty Phát điện 1, đại diện cổ đông lớn, ghi nhận và đánh giá cao kết quả năm 2025 của Công ty, đồng thời đề nghị Hội đồng quản trị và Ban điều hành tập trung triển khai các giải pháp nhằm hoàn thành mục tiêu kế hoạch năm 2026.

Ông Nguyễn Tuấn Anh – Chủ tịch Hội đồng quản trị phát biểu tại Đại hội

Để thực hiện nhiệm vụ được ĐHĐCĐ Công ty giao, ông Nguyễn Tuấn Anh – Chủ tịch Hội đồng quản trị nhấn mạnh: Công ty cần tiếp tục đảm bảo vận hành các tổ máy an toàn, ổn định, tin cậy; sẵn sàng đáp ứng yêu cầu của hệ thống điện quốc gia; nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, đảm bảo hài hòa lợi ích giữa cổ đông, doanh nghiệp và người lao động. Đồng thời, tập trung triển khai Dự án nâng cấp, cải tạo hệ thống xử lý khí thải, đẩy mạnh chuyển đổi năng lượng, nâng cao độ tin cậy và khả dụng của các tổ máy, tiếp tục khẳng định vị thế của Nhiệt điện Quảng Ninh.

Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2026 của Công ty cổ phần Nhiệt điện Quảng Ninh đã thành công tốt đẹp. QTP cam kết tiếp tục vận hành an toàn, tin cậy, mang lại lợi ích tối ưu cho cổ đông và góp phần đảm bảo an ninh năng lượng quốc gia.

 

Kính gửi các quý cổ đông tài liệu họp ĐHĐCD năm 2026

Hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2026 và hướng tới các ngày lễ lớn trong năm, Giải thể thao Công nhân lao động Công ty năm 2026 là hoạt động thiết thực, có ý nghĩa quan trọng trong phong trào thi đua của Công ty. Đây không chỉ là sân chơi thể thao lành mạnh mà còn là dịp để cán bộ, công nhân viên, người lao động giao lưu, học hỏi, tăng cường tinh thần đoàn kết, góp phần xây dựng môi trường làm việc tích cực, gắn bó.

Giải năm nay quy tụ đông đảo vận động viên, huấn luyện viên, trọng tài và cổ động viên đến từ các phòng, phân xưởng trong toàn Công ty. Các vận động viên tham gia tranh tài ở 06 bộ môn gồm: Bóng chuyền hơi nam, nữ; Pickleball; Cầu lông; Bóng bàn; Kéo co; Nhảy bao bố, với tổng số 116 trận thi đấu diễn ra liên tục, sôi nổi và hấp dẫn.

 

  

  

Các vận động viên sôi nổi thi đấu trong Giải thể thao năm 2026

Các nội dung thi đấu diễn ra trong bầu không khí hào hứng, sôi nổi và đầy nhiệt huyết. Ở các môn tập thể như bóng chuyền hơi và kéo co, tinh thần phối hợp, đoàn kết được phát huy mạnh mẽ; trong khi các môn cá nhân như cầu lông, bóng bàn và pickleball mang đến những màn tranh tài kỹ thuật, đẹp mắt, thể hiện bản lĩnh và quyết tâm của các vận động viên.

Xuyên suốt giải đấu, tinh thần trung thực – đoàn kết – cao thượng luôn được đề cao. Sự cổ vũ nhiệt tình của đông đảo cổ động viên đã góp phần tạo nên không khí thi đấu sôi động, lan tỏa phong trào thể dục thể thao rộng khắp trong toàn Công ty.

Sau thời gian thi đấu nghiêm túc, công tâm và khách quan, Giải thể thao đã khép lại thành công tốt đẹp. Ban Tổ chức đã trao thưởng cho các tập thể, cá nhân đạt thành tích xuất sắc, ghi nhận những nỗ lực và tinh thần thi đấu hết mình của các vận động viên.

 

  

  

Ban tổ chức trao giải thưởng cho các vận động viên

Giải thể thao Công nhân lao động năm 2026 không chỉ góp phần nâng cao sức khỏe mà còn là cầu nối gắn kết tập thể, xây dựng môi trường làm việc thân thiện, tích cực. Thành công của Giải tiếp tục khẳng định sự quan tâm của Đảng ủy, Ban Lãnh đạo và các tổ chức đoàn thể đối với đời sống tinh thần của người lao động, đồng thời tạo động lực để toàn thể cán bộ, công nhân viên tiếp tục thi đua lao động sản xuất, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao trong thời gian tới.

Kính gửi Quý cổ đông Báo cáo tài chính Quý I năm 2026 của Công ty.

Tải file đính kèm phía dưới.

 

Kính gửi Quý cổ đông Báo cáo tài chính Quý I năm 2026 của Công ty.

Tải file đính kèm phía dưới.

 

Hội nghị tiền đấu thầu tại Công ty Cổ phần Nhiệt điện Quảng Ninh

Hội nghị diễn ra với sự tham gia của Chủ đầu tư (Công ty cổ phần Nhiệt điện Quảng Ninh), đơn vị tư vấn lập Hồ sơ mời thầu (Viện Năng lượng) cùng đại diện 12 nhà thầu tiềm năng trong nước và quốc tế.

Các nhà thầu phát biểu ý kiến tại Hội nghị

Việc tổ chức Hội nghị tiền đấu thầu là bước quan trọng trong công tác lựa chọn nhà thầu, nhằm cung cấp thêm các thông tin đến các Nhà thầu quan tâm về các nội dung chi tiết của Hồ sơ mời thầu (HSMT). Trong chương trình hội nghị, Chủ đầu tư tổ chức cho các Nhà thầu đi khảo sát thực tế hiện trạng thiết bị tại các tổ máy; qua đó để các nhà thầu hiểu rõ hơn về nội dung HSMT.

Việc tổ chức Hội nghị tiền đấu thầu là bước khởi đầu quan trọng, tạo tiền đề để lựa chọn nhà thầu phù hợp, triển khai dự án đúng tiến độ.

Toàn thể CBCBCNV Công ty tham gia buổi lễ Phát động.

Sáng 11/4/2026, tại khu vực trụ sở chính, Công ty Cổ phần Nhiệt điện Quảng Ninh tổ chức Lễ ra quân hưởng ứng phong trào “Xanh – Sạch – Đẹp – An toàn nơi làm việc”, thu hút sự tham gia của đông đảo cán bộ, công nhân viên và các tổ chức đoàn thể trong toàn Công ty.

Hoạt động được triển khai nhằm hưởng ứng phong trào thi đua “Xanh – Sạch – Đẹp” do Tổng Công ty Phát điện 1 phát động, đồng thời tiếp nối hiệu quả chương trình “Tết trồng cây” được duy trì trong nhiều năm qua. Theo Thông báo liên tịch số 21/LT-NĐQN-CĐ ngày 08/4/2026, đây là một trong những nhiệm vụ trọng tâm, góp phần cải thiện môi trường làm việc và nâng cao chất lượng đời sống người lao động.

Ông Nguyễn Việt Dũng  - Tổng giám đốc Công ty phát biểu chỉ đạo

Phát biểu tại buổi lễ, ông Nguyễn Việt Dũng – Tổng Giám đốc Công ty nhấn mạnh, đây là hoạt động thiết thực, thể hiện tinh thần trách nhiệm và quyết tâm của toàn thể cán bộ, công nhân viên trong việc xây dựng môi trường làm việc “Xanh – Sạch – Đẹp – An toàn”. Lãnh đạo Công ty khẳng định, một môi trường làm việc chuyên nghiệp được hình thành từ những hành động cụ thể như giữ gìn không gian làm việc sạch sẽ, gọn gàng, từng bước nâng cao độ phủ xanh; trong đó, ý thức và trách nhiệm của mỗi cá nhân giữ vai trò then chốt.

Ông Phạm Xuân Toàn – Chủ tịch Công đoàn Công ty phát biểu tại buổi Lễ

Tiếp đó, ông Phạm Xuân Toàn – Chủ tịch Công đoàn Công ty, đại diện người lao động phát biểu hưởng ứng phong trào, khẳng định “Xanh – Sạch – Đẹp” không chỉ là nhiệm vụ mà còn là trách nhiệm và quyền lợi thiết thực của mỗi người lao động. Đồng thời, kêu gọi toàn thể cán bộ, công nhân viên tích cực tham gia, phát huy tinh thần đoàn kết, chủ động trong từng phần việc cụ thể, từ chăm sóc cây xanh đến giữ gìn vệ sinh môi trường tại nơi làm việc, góp phần tạo sự lan tỏa sâu rộng trong toàn Công ty.

Ông Phan Công Sơn – Công nhân phân xưởng Vận hành đại diện cho toàn thể CBNCV trong Công ty đọc cam kết tại buổi Lễ

Đại diện người lao động, ông Phan Công Sơn – Công nhân Phân xưởng Vận hành, đã thay mặt hơn 800 cán bộ, công nhân viên đọc bản cam kết thi đua, thể hiện quyết tâm thực hiện nghiêm các nội dung: tham gia đầy đủ lễ ra quân, duy trì chăm sóc cây xanh thường xuyên, giữ gìn vệ sinh môi trường và chấp hành nghiêm các quy định về an toàn lao động. Cam kết này là cơ sở quan trọng để chuyển hóa tinh thần thi đua thành hành động cụ thể trong toàn đơn vị.

Đội Bảo vệ - PC&CC thực hiện chăm sóc cây xanh tại khu vực được phân giao

Ngay sau lễ phát động, các đơn vị đồng loạt triển khai nhiều phần việc như trồng bổ sung cây xanh, cắt tỉa, chăm sóc cây hiện hữu và tổng vệ sinh môi trường tại các khu vực được phân công. Không khí ra quân diễn ra khẩn trương, nghiêm túc, thể hiện tinh thần trách nhiệm và sự chủ động của các đơn vị.

Hiện nay, Công ty đang quản lý gần 180.000 cây xanh các loại, bao gồm cây lâm nghiệp, cây bóng mát, cây ăn quả và cây cảnh trang trí. Việc tổ chức ra quân không chỉ dừng ở hoạt động trồng mới mà còn chú trọng công tác chăm sóc, bảo vệ và phát triển bền vững hệ thống cây xanh, góp phần xây dựng môi trường làm việc xanh – sạch – đẹp.

Theo kế hoạch, sau lễ ra quân, các đơn vị sẽ tiếp tục duy trì thường xuyên công tác chăm sóc cây xanh và vệ sinh môi trường; đồng thời xây dựng kế hoạch cụ thể, phân công rõ trách nhiệm cho từng bộ phận, cá nhân. Kết quả thực hiện sẽ được theo dõi, đánh giá và gắn với tiêu chí thi đua của từng đơn vị.

Việc tổ chức đồng bộ từ phát động đến triển khai thực tế thể hiện quyết tâm của Công ty Cổ phần Nhiệt điện Quảng Ninh trong xây dựng môi trường làm việc thân thiện, bền vững; đồng thời lan tỏa ý thức trách nhiệm của mỗi cán bộ, công nhân viên trong bảo vệ môi trường, hướng tới phát triển doanh nghiệp theo hướng xanh, hiệu quả.